Persönliches Karriere Coaching

Eine regelmässige Selbst-Reflexion der beruflichen Situation bildet die Basis für eine aktive Steuerung Ihrer eigenen Karriere. Mit einem persönlichen Karriere Coaching gewinnen Sie fundierte Erkenntnisse für Ihren persönlichen Karriereweg.

Typische Situationen, in denen das Karriere Coaching wertvolle Unterstützung bietet:

Standortbestimmung		Sie stehen am Anfang oder in der Mitte Ihrer Karriere und möchten wissen, wie Sie Ihre Persönlichkeit, Ihre Talenten und Ihre Fähigkeiten optimal für Ihre Laufbahn einsetzen können.
Zielklarheit		Sie sind sich unklar über Ihre beruflichen Ziele, stehen an einem Scheideweg oder möchten sicherstellen, dass Sie die für Sie richtigen Entscheide treffen.
Neue Wege		Sie stecken in einer Sackgasse und möchten mit der nötigen Distanz Ihre innere Kreativität nutzen, um verschiedene neue Karriere-Wege zu identifizieren und Ihre individuelle Lösung zu finden.
Struktur		Sie möchten innere Klarheit über Ihre berufliche Ausrichtung erhalten und Ihre Weiterentwicklung aktiv gestalten.

Ziele und Nutzen

• Sie identifizieren Ihre Talente, Potenziale und Kompetenzen und erhalten dadurch ein genaues Selbstbild.
• Sie bekommen Klarheit über Ihre wirklichen beruflichen Ziele und wissen, unter welchen Bedingungen Sie Ihre Energie optimal nutzen und Ihre Potenziale aussschöpfen können.
• Sie identifizieren mögliche Zukunftswege und gleichen diese mit Ihrer Motivation und Ihren Zielen ab.
• Sie definieren einen auf Ihre Bedürfnisse, Talente und Lebensvision ausgerichteten Karriereplan.
• Sie entwickeln konkrete Massnahmen für die selbstgesteuerte Karriere-Entwicklung.

Methode & Ablauf
In einem strukturierten Analyse-Prozess werden Sie sich Ihrer Talente und Ihrer Persönlichkeitsstruktur bewusst. Für die Standortbestimmung werden psychologische Diagnostik-Instrumente eingesetzt. Folgende Analyse-Instrumente stehen zur Verfügung:

 

Mit dem TalentScout7+ identifizieren Sie aus einem Inventar
von 34 Talenten Ihre persönliche Ausprägung und erhalten Ihr individuelles Talentprofil.
Menschen sind dort am erfolgreichsten, wo sie ihre Talente und Potenziale am besten einsetzen und nutzen können. Mit dem TalentScout7+ erforschen Sie Ihre Talente und werden sich über Ihre potenziellen Stärken bewusst. Sie erhalten ein klar umschriebenes und abgegrenztes Talentportfolio. Weitere Informationen zum TalentScout7+ finden Sie hier.

 

Mit dem Personality Profil Analyzer (PPA) erkennen Sie
auf der Basis der Typologien von C.G. Jung Ihre persönliche Wahrnehmungs- und Verhaltens-Präferenz.
Der grösste Teil des menschlichen Verhaltens und der menschlichen Wahrnehmung geschieht unbewusst. Der PPA macht diese Prozesse sichtbar und hilft Ihnen, Ihren eigenen Führungsstil zu erkennen und bewusst damit umzugehen. Dadurch erhöhen Sie Ihre Selbstkompetenz und Wirkung in Ihren Aufgaben und Herausforderungen. Weitere Informationen zum PPA finden Sie hier.

 

Mit dem Skill Profiler analysieren Sie den Reifegrad Ihrer
Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz im Selbst- und Fremdbild und identifizieren Entwicklungsschritte.
Welche Fähigkeiten benötige ich für meinen nächsten Karriere-Schritt oder zur Erreichung meiner Karriere-Ziel? Wo stehe ich mit meinen Kompetenzen? Der Skill-Profiler zeigt mittels einer Selbst- und einer Fremdeinschätzung den Stand Ihrer Kompetenzen auf. Dazu identifizieren Sie Kompetenz-Lücken und können dadurch den richtigen Schwerpunkt in Ihrer zukünftigen Weiterentwicklung setzen. Weitere Informationen zum Skill Profiler finden Sie hier.

 

Persönliches Coaching-Gespräch
Die persönliche Coaching-Session bildet den Kern des Karriere Coachings. In einem zwei bis drei-stündigen Gespräch klären Sie Ihre beruflichen Karriereziele und definieren konkrete Wege für Ihre Weiterentwicklung. Dabei wird sichergestellt, dass Ihre Ziele im Einklang mit Ihren Talenten und Ihrer Lebensvision stehen. Dazu dient das Modell der „Balanced Personality“ und der persönlichen Antriebe.

Der Coaching-Prozess basiert auf dem von Sir John Whitmore (ZfU-Visiting-Faculty) entwickelten GROW-Ansatz:

Goal/Ziele		Zusammen mit dem Coach erkennen Sie, welches Ihre wirklichen inneren Ziele sind. Sie überprüfen, ob das Ziel Ihrer Vision entspricht. Durch Vorwegnahme des Zielzustands wird innere Energie freigesetzt. Sozialisierte, von der Umwelt vorgegebene Ziele können losgelassen werden.
Reality/Standort		Anhand der Analyse-Instrumente sehen Sie, welche Ressourcen zur Verfügung stehen und welche Fähigkeiten Sie noch benötigen, um Ihr inneres Ziel zu erreichen.
Options/Möglichkeiten		Mit der nötigen Distanz zum Alltag setzen Sie unbewusste Kreativität frei und finden verschiedene zielführende Wege.
Will/Umsetzung		In der abschliessenden Phase entscheiden Sie sich für konkrete nächsten Schritte, welche Sie in Ihrer Karriere-Entwicklung weiterbringen.

Je nach Situation liegt der Schwerpunkt des Coaching-Gesprächs auf der Zielfindung, der Standortbestimmung oder der konkreten Identifikation von Handlungsoptionen.

Zwei Wochen nach der Coaching-Session findet ein zusätzliches Transfergespräch statt, in welchem die Erkenntnisse aus dem Karriere Coaching zusammengefasst und die konkreten weiteren Schritte nochmals verankert werden. Bei Bedarf unterstützt Sie das ZfU Career Center bei der weiteren Umsetzung.

Preis und Leistung
Ihre Investition in Ihr persönliches Karriere Coaching:

Preis für Academy-Mitglieder:		CHF 850.- / EUR 705.-
Preis für Mitglieder im ZfU Förderverein		CHF 850.- / EUR 705.-
Standardpreis:		CHF 950.- / EUR 790.-

Darin inbegriffen sind:

• 2 von 3 Analyse-Tools (TalentScout7+, Skill-Profiler und/oder PPA Personality Profil Analyzer)
• bei Wahl von 3 Analyse-Tools +CHF 100.-/EUR 85.-
• 2-3 stündiges Coaching-Gespräch mit einem Coach des ZfU Career & Center (LINK) sowie telefonisches Transfergespräch.

Ja nach Wunsch können Sie nach Abschluss des Karriere Coachings die Zusammenarbeit mit dem ZfU-Coach auf einer individuellen Basis weiterführen. Der Stundenansatz beträgt CHF 180.-/EUR 150.-

Informationen

Für ein telefonisches Erstgespräch oder Fragen stehen wir gerne zur Verfügung:
ZfU International Business School
Career & Coaching Center

Anmeldung
Online:

Beratung und Coaching

Romeo Ruh ist Mitglied der Geschäftsleitung (CLO) bei der ZfU International Business School. Er leitet zudem das Kompetenzzentrum für HRM, Personal- und Organisationsentwicklung, die Bereiche Customized Learning und Management-Andragogik sowie das Karriere-Coaching. Er absolvierte eine Ausbildung zum lösungsorientierten Coach an einem von der International Coach Federation (ICF) anerkannten Institut. Zudem absolvierte er eine Grundausbildung in Positiver Psychologie und deren Anwendung in Unternehmen von der Universität Pennsylvania (Penn). Aktuell bildet er sich zum Lehrer für Stressbewältigung durch Achtsamkeit (MBSR) am Center for Mindfulness in Zürich aus. Er hat einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft an der Universität Zürich mit den Schwerpunkten Strategische Unternehmensführung, Marketing, Innovationsmanagement und Dienstleistungen.