PersonalityProfileAnalyzer

Unbewusstes bewusst machen
Der grösste Teil des menschlichen Verhaltens und der menschlichen Wahrnehmung geschehen unbewusst. Und unbewusste Prozesse sind schwer zur kontrollieren oder gar zu verändern.

Der PersonalityProfilAnalyzer will Ihnen aufzeigen, welche Präferenzen Sie in der Wahrnehmung von Ereignissen und Informationen bevorzugen und welche Konzepte und Motivationen hinter Ihrem Verhalten stehen. Er orientiert sich am Psychologischen Typenmodell des bekannten Schweizer Psychologen C.G. Jung und am Keirsey’s Temperament Sorter, einer Weiterentwicklung des bekannten MBTI (Myers-Briggs Type-Indicator).

In Ergänzung der genannten Tools zeigt der PersonalityProfilAnalyzer nicht nur die 4 dominierenden Typologien und deren Kombination auf, sondern visualisiert auch die Balance und Diskrepanz zwischen den jeweiligen Wahrnehmungs- und Verhaltens-Präferenzen:

Die Resultate dienen im Kern als Impuls für eine vertiefte Selbstreflexion über sich selbst und seine Umwelt.

Die Typologie von C.G Jung
Der PersonalityProfileAnalyzer untersucht nach der Typologie von C.G. Jung zwei Verhaltens- und zwei Wahrnehmungsdimensionen:

Verhalten: Motivation zur Sinneserfahrung

• Introversion: Gegen Innen ausgerichtet, schöpft Energie aus der Tiefe, konzentriert, intensiv, auf sich fixiert (nicht im egoistischen Sinne)
• Extraversion: Gegen Aussen ausgerichtet, schöpft Energie aus dem sozialen Kontakt und aus der Weite, handlungsbereit und auf seine Umwelt fixiert

Wahrnehmung: Filterung der Sinneseindrücke

• Intuition: Auf Intuition ausgerichtete Menschen verlassen sich auf Ihre unterbewusste Einschätzung, sie ziehen Möglichkeiten und Vermutungen mit ein, erkennen Beziehungen und konzentrieren sich auf das grosse Ganze.
• Sensorik: Auf Sensorik ausgerichtete Menschen nehmen die konkreten Eindrücke von Aussen war, sie reduzieren auf reales und greifbares und erkennen Details.
  
  

Wahrnehmung: Strukturierung der Eindrücke

• Fühlen: Bezieht Emotionen und Gefühle mit ein, aktiviert Erinnerung und berücksichtigt das soziale Systeme, ist auf übergeordnete Werte ausgerichtet, versetzt sich in das Thema hinein.
• Denken: Strukturiert und kategorisiert die rationalen Standpunkte, um durch Logik zu Entscheidungen zu gelangen. Seine Objektivität entsteht durch Distanz zum Thema.
  
  

Verhalten: Sicherheit über erkannte Modelle und Konzepte

• Urteilen/Folgern: bevorzugt systematisch und planmässig, organisiert und ergebnisorientiert. Urteiler entwerfen ihr Konzept, ohne alle Informationen zu haben. Am Konzept wird diszipliniert festgehalten.
• Wahrnehmen/Gewahrwerden: flexibel, spontan, dynamisch. Konzepte werden laufend hinterfragt und allenfalls angepasst, fokussieren auf dem Prozess.

Mit dem Typenprofil erkennen Sie Ihren Dominanz-Typ sowie auch Ihren Balance-Typ und lernen, sich selbst besser zu verstehen. Dabei sind alle Varianten prinzipiell gleich wertvoll und nützlich und ermöglichen einen wertfreien Zugang zu Ihrer Persönlichkeit.

PersonalityProfileAnalyzer – Ihr Nutzen:

• Sie identifizieren die Präferenzen in Ihrer Wahrnehmung und Ihrem Verhalten und erhalten wichtige Impulse für eine vertiefte Ausseinandersetzung mit Ihrer Persönlichkeit
• Sie erkennen eigene Muster und wissen dadurch, in welchem Umfeld Sie Ihr Potenzial ausschöpfen und wie Sie mit anders strukturierten Menschen umgehen können
• In Kombination mit der Ermittlung Ihrer Talente und Fähigkeiten haben Sie die Möglichkeit, in einem fundierten Karriere Coaching-Prozess konkrete Handlungsoptionen für Ihre weitere berufliche Karriere zu entwickeln
• Der PersonalityProfileAnalyzer kann aufgrund seines systematischen Aufbaus auch firmenintern auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter massgeschneidert werden