Der Boss ist für die Schulung verantwortlich!
"Schulung ist ein Prozess und darf keine einmalige Veranstaltung sein", trägt Intel-Chairman Andi Grove überzeugend in dem Buch "Von den Besten lernen" vor. Recht hat er. Die Zeit, die der Chef für die Aus- und Weiterbildung seiner besten Leute investiert, trägt die höchsten Zinsen.
Sie können das selbst mit effektiven Zahlen errechnen: Erreicht das Unternehmen nur eine Verbesserung von 1 - 2 %, so ergibt das über ein Jahr enorme Steigerungen auf der Ertragseite, von denen die Börse nur träumt...
Mit einer zeitlich überschaubaren Investition können Sie die Arbeitsproduktivität Ihrer besten Mitarbeiter langfristig verbessern. So gehen Sie am besten vor:
- Ordnen Sie die Gebiete, die im Unternehmen Verbesserung brauchen. Setzen Sie Prioritäten.
- Beginnen Sie mit den Themen, die den grössten Einfluss auf die Produktivität haben.
- Agieren Sie ohne zu zögern. Das leuchtende Beispiel wirkt! |
