Hohe Dividende durch Selbst-Management
Zeit ist kostbar und Geld für Aus- und Weiterbildung knapp. Häufig gestellte Frage zur Priorität: Was bringt mehr, die eigene Persönlichkeit weiterentwickeln oder ?hartes? Fachwissen hinzulernen? Die Praxis zeigt, der Kapital-Einsatz in Selbst-Management bringt die beste Bildungsrendite. Einleuchtend, da dies wichtige Fragen beantwortet :
- Organisiere ich mein Leben und meinen Tagesablauf sinnvoll?
- Trete ich rhetorisch überzeugend und kommunikativ glaubwürdig auf?
- Erbringe ich mentale Spitzenleistung genau dann, wenn es darauf ankommt?
- Soll ich Grenzen ausdehnen, um mehr Raum für Neues zu schaffen?
- Wie halte ich mich körperlich und geistig fit?
All diese Erkenntnisse wirken auf lange Sicht positiv und verbessern nachhaltig die Leistung; unabhängig, wie häufig der Beruf wechselt und erarbeitetes Know-how über Bord geworfen wird. Etwas Entscheidendes kommt hinzu: Der Mensch lasst sich schwer in die beiden Kästchen Geschäft und Privat zweiteilen. Erfahrungen zur eigenen Person befruchten sowohl Berufs- wie auch Privatleben.
Themen zur Persönlichkeitsentwicklung segeln unter verschiedensten Titeln. Auf den ersten Blick unterscheiden sie sich, doch allmählich erkennen wir wesentliche Parallelen: fremde Blickwinkel erschliessen neue Bewusstseinsfelder. Die Quintessenz: beim Karriere-Start zeichnet sich enzyklopädisches Wissen aus. Je höher wir aufsteigen, umso mehr zählt eine fest verwurzelte, ?reiche? Persönlichkeit. Das ist der entscheidende Erfolgsfaktor! |
