Mit den Pfunden wuchern
Wann haben Sie zuletzt versucht, das Verhalten eines Menschen zu ändern oder dessen Schwächen zu verbessern? Und, ist es Ihnen gelungen? War es mühsam? Zeitraubend? Manch einer soll sich schon die Zähne daran ausgebissen haben... Das Engagement geht sehr schnell in den Keller ? das eigene und das des Betreffenden. Macht das Sinn?
Die grössten Talente liegen oft im Verborgenen, wussten schon die Römer. Weit effizienter ist es, sich auf Stärken zu konzentrieren und diese zu optimieren. ?Ein grosses Talent soll man nicht mit einem kleinen Amt betrauen?, heisst es in China.
Stellt man fest, dass sich ein Mitarbeiter in einer falschen Position befindet, gibt es nur eins: Ausschau halten nach einer anderen Funktion. Ein Verpflanzen bringt Talente zum Blühen ? zur Freude aller Beteiligten.
Man weiss aber auch, dass Begabung je zur Hälfte von Talent und Lernen abhängt. Es kann sinnvoll sein, an Schwächen zu feilen. Eine Weiterbildung auf dem Gebiet persönlicher Begabungen erreicht mehr. Der Mensch entwickelt sich dort am schnellsten weiter, wo er stark ist. Das verhilft zu Höhenflügen und Motivationsschüben.
Und was wird aus den Schwächen? Die deckt am besten das Team ab. Jeder Einzelne gleicht durch seine besonderen Kompetenzen die Schwachstellen Anderer aus. So lassen sich Motivation, Erfüllung bei der Arbeit und Leistung steigern - zur gegenseitigen Zufriedenheit! |
