Management Develpment:

• Auswahl der richtigen Personen
  Wir bauen für Sie ein Assessment-/Development-Center auf
• Umsetzungs- und praxisorientiertes Wissen
  Wir erarbeiten mit Ihnen Lösungen für Ihre aktuellen Fragestellungen
• Kosteneffiziente Partnerschaft
  Sie bezahlen nur das, was Ihr Unternehmen braucht und Nutzen schafft
• Top-Faculty – die weltweit besten Referenten
  ZfU-Referenten sind erfahren – in Theorie, Praxis, Schulung und Training
• Verankerung und Bindung
  Weiterbildung stärkt Ihr Unternehmen und bindet High-Potentials
• Transfer in die Praxis
  Wir unterstützen Sie durch IT-Prozesse im Transfer-Prozess
  

Ein Industrieunternehmen möchte vitale Prozesse des Unternehmens auch durch Management-Entwicklungs-Programme abdecken. Dazu beauftragt es ZfU ein Programm auszuarbeiten, das über 2 Jahre hinweg läuft. Der Programmverantwortliche konzipiert das Programm, die Feinausarbeitung findet mit den Betroffenen statt. Jedes Thema hat einen Paten aus der Konzernleitung, der aufzeigt, wie wichtig die entsprechenden Themen sind. Für die jeweiligen Führungskräfte der Teilnehmer findet ein 2tägiger Anlass statt, an dem in einer Übersicht die Themen des Management-Entwicklungs-Programms aufgezeigt werden. Der Lernprozess der Teilnehmenden wird auf verschiedenen Ebenen hinweg begleitet, wie z.B. über eine Vorbereitung mit Begleitliteratur, inkl. spezifischer Vorbereitung, Erwartungsklärung für die jeweiligen Module, IT-unterstützende Lernmassnahmen, Reflektion, Aufbau von Knowledge-Sharing-Gruppen, usw.

• Konzeption gemeinsam mit den Verantwortlichen
• Auswahl und Briefing der Referenten
• Moderation und Lern-Facilitation
• Transfer und Evaluation