Kader-Meetings:

• Erarbeiten von Zukunftsperspektiven
  Sie nutzen die kollektive Intelligenz der Teilnehmenden
• Entwickeln und (Er-)Leben von Vision, Leitbild und Strategie
  Sie machen Betroffene zu Begleiternund wecken Verständnis
• Initiieren und (Er-)Leben von Führungsrichtlinien
  Sie füllen „Hard- und Soft-Facts“ mit Leben und schaffen Nutzen
• Mobilisieren von Mitarbeitern und positiv mit komplexen Veränderungen umgehen
  Sie verändern komplexe Systeme in eine zukunftsorientierte Richtung
• Klären der “Spielregeln der zukünftigen Zusammenarbeit”
  Sie schaffen von Beginn an Verbindlichkeit und Commitment

Ein Unternehmen im Bereich Facility-Management möchte in diesem Jahr mit den 45 Führungskräften die Themen „gemeinsame Führungsgrundsätze“ und „Kundenorientierung“ anlässlich einer 2-tägigen Führungskräfte-Klausur angehen. Mit dem CEO werden im Erstgespräch die Leitlinien und das Grobkonzept besprochen. Aus den Kundenbefragungen, den Mitarbeiterbefragungen und dem Leitbild werden Items für die TED-Befragung erstellt, die am Tag des Anlasses nach den einleitenden Worten des CEO’s durch die anwesenden Personen online bewertet werden. Aufgrund der Ergebnisse bilden sich sechs verschiedene Gruppen, die nach einem vorgegebenen Raster die Umsetzung für den Alltag angehen. Am zweiten Tag erfolgt eine Sequenz aus der Grossgruppen-Moderation, der Einsatz eines Key-Note-Speakers und eines Praktikers wie auch der Einsatz von Projektgruppen. Am Ende wird das Thema gemeinsames Führungsverständnis mit einem Musiker in Metaphern umgesetzt.

• Konzeption gemeinsam mit den Verantwortlichen
• Gemeinsame Bedarfserfassung z.B. durch TED- oder Internet-Befragung
• Moderation durch den Anlass durch ZfU-Studienleiter
• Einsatz von Key-Note-Speakern
• Fachlicher Input durch Fachspezialisten
• Action-Plan
  

• Überbetriebliche Lernallianzen:
  Lernen Sie in Netzwerken mit anderen Firmen
• Management Development:
  Setzen Sie Ihre Strategie praxisnah um
• Kunden-Events:
  Geben Sie Ihren Kunden zu denken – nicht nur zu essen
• ZfU-Speaker-Corner:
  Profitieren Sie von unserem einzigartigen Netzwerk
• Karriere-Coaching und -beratung:
  Nutzen Sie unsere ZfU-Expertise mit dem Coaching-Pool

Das Inhouse-Team berät Sie gerne.

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