Wirksame Interview-Techniken

Bewerbungsgespräche kompetent und professionell durchführen

Zum Thema
Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter zählt zu den kritischen Erfolgsfaktoren jedes Unternehmens. Das persönliche Gespräch mit dem Bewerber ist für Führungskräfte und Personalverantwortliche die wichtigste Informationsquelle. Eine unvollständige oder fehlerhafte Bewertung, kommt das Unternehmen teuer zu stehen.

Durch das Erkennen der psychologischen Struktur im gesamten Prozess und durch Training des Bewerbungsgesprächs, wird die Kompetenz und Urteilsfähigkeit des Interviewers gestärkt und die Sicherheit, den richtigen Mitarbeiter zu selektionieren, erhöht.

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Wirksame Interview-Techniken behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Analyse: Die richtige Vorselektion & Interview-Strategie - Bewerbungen sorgfältig interpretieren und systematisch auswählen
• Typologien: Persönlichkeit und Verhalten besser einschätzen - Eigenschaften und Kompetenzen erfassen und bewerten
• Kommunikation: Frage- und Gesprächsführungs-Techniken anwenden - Aussagekräftige Bewerber-Informationen als Entscheidungsgrundlage gewinnen
• Potenzialerfassung: Die besten Führungskräfte und Mitarbeiter einstellen - Bewährte Methoden für die treffsichere Kandidaten-Selektion wirkungsvoll beherrschen

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Wirksame Interview-Techniken erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie können ein qualitativ hochwertiges Anforderungsprofil erstellen
• Sie erarbeiten einen Fragenkatalog, um die wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale während des Interviews zu erfassen
• Sie trainieren, wie Sie die erforderlichen Qualifikationsmerkmale im Gespräch sicher feststellen
• Sie erkennen und verhindern häufige Beobachtungsfehler
• Sie erfahren, wie Sie Ihre Organisation imagefördernd präsentieren und die Attraktivität für den Bewerber steigern

Teilnehmer
Mehr als 500 begeisterte Teilnehmer aus folgenden Zielgruppen haben am Seminar teilgenommen:

- Führungskräfte und Geschäftsleiter, welche Personal-Entscheide treffen

- HR-Manager und HR-Fachkräfte, welche ihre Interview-Techniken optimieren und überprüfen möchten

Arbeitsmethode
Die Seminarinhalte werden in Form von Referaten, Lehrgesprächen, Gesprächs- und Videotrainings, Gruppenarbeiten sowie durch Erfahrungsaustausch vermittelt.

ZfU-Inhouse
Dieses Thema führen wir auch als Inhouse-Programm in Ihrem Unternehmen durch.