Der Controller ist nach wie vor gefragter Partner des Managements. Im zunehmend komplexen und dynamischen Umfeld ist Entscheidungsunterstützung mehr denn je gefragt. Allerdings sind in den letzten Jahren neue Aktionsfelder für den Controller dazugekommen: Risk Management ist heute zu einem unverzichtbaren Baustein des Controlling-Systems geworden. IFRS ist ein Megatrend im Controlling mit vielfältigen Auswirkungen auf die Controller-Arbeit. Generell hat die Controllers Finanztransparenz u.a. mit der Wertorientierung an Bedeutung gewonnen. Kompetenzen innerhalb der Business Intelligence wurden zu einem wichtige Anforderungsbündel für Controller. Auf der anderen Seite ist in die traditionellen Aktionsfelder des Controllers Bewegung gekommen. Unter dem Stichwort „Moderne Budgetierung“ geht es darum, Prozesse zu vereinfachen, zu verschlanken und zu beschleunigen. Und: die Verhaltenskompetenz wird bei Veränderungsprojekten zu einem wichtigen Wettbewerbsvorteil werden.
Themenschwerpunkte
Wie und wodurch kann der Controller frühzeitig Erneuerungsprozesse auslösen
Möglichkeiten des Controllers, den Wandel zu beeinflussen
Phasen des Change Prozesses verstehen
Bedeutung von Vision und Change Leadership (Head, Heart & Hands)
Markt- und Strategieverständnis entwickeln
Strategie-Implementierung erfolgreich unterstützen
Das Finden von Wachstumsfeldern fördern
Performance Kultur im Unternehmen etablieren
Teilnehmer
Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem Controlling, sowie aus den Bereichen Rechnungswesen, Accounting, Kostenrechnung, Unternehmensplanung und Betriebswirtschaft
Referent/ZfU-Faculty
Wilfried Heupl, Partner, ECOMA European Corporate Management Holding
ZfU-Diplomlehrgang
Dieses Tagesseminar ist ein Bestandteil des Lehrgangs Advanced Controlling. Weitere Informationen finden Sie auf dem Detailprogramm
Beratung & Kontakt
Helmut M. Frick, lic.oec. HSG, Leiter Kompetenzzentrum Finanzen & Controlling, helmut.frick@zfu.ch, Tel. +41 44 722 85 40