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Führung & Kommunikation

Change Management: Veränderungsinitiativen erfolgreich umsetzen

Der 3 Tages-Inteniv-Workshop mit Dr. Rudolf Potocnik

Index
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Wandel und Veränderung sind die Konstanten in Unternehmen und Organisa­tio­nen. Deshalb sind Führungskräfte gefordert, häufig mehrere parallele Prozesse in der Or­ganisation zu managen. Neben dem aktuellen Tagesgeschäft stehen oft gleich­zeitig Reorganisationen, Innovationsprojekte und die Implementierung anderer Verän­derun­gen auf dem Programm. Die Herausforderung besteht darin, Verände­rungsprojekte mit möglichst geringem Motivations- und Leistungsverlust in der Organisation umzu­setzen.

Themenschwerpunkte

Der systematische Change-Prozess: den Nachhaltigkeitserfolg von Veränderungen signifikant steigern
Veränderungswerkzeuge: wirksame Methoden und Interventionsmöglichkeiten beherrschen
Der kompetente Change Manager: das persönliche Rollenrepertoire gezielt weiterentwickeln
Widerstände und Konflikte: Zielorientiert durch schwierige Phasen im Veränderungsprozess führen


Nutzen

Sie können Veränderungsprojekte systematisch planen und nachhaltig verankern.
Sie erhöhen Ihre Handlungskompetenz zur Steuerung von Change-Prozessen und erweitern Ihr Methoden- und Interventionsrepertoire.
Sie verstehen die psycho-emotionale Dynamik bei Mitarbeitern und in der Organisation und lernen Commitment von den verschiedenen Einflussgruppen zu erhalten.
Sie sind in der Lage, mit verdeckten Prozessen bei Veränderungen umzugehen und gehen proaktiv auf heikle Situationen ein.
Sie bekommen neue Inputs und gewinnen Handlungssicherheit für Ihr aktuelles Veränderungsprojekt.


Teilnehmer

Führungskräfte aller Ebenen
Unternehmer und Nachfolger
Projektleiter und interne Change Agents

Die Teilnehmerzahl ist auf 14 begrenzt.


Referenten/ZfU-Faculty


Dr. Rudolf Potocnik, ZfU Core-Faculty, Lehrauftrag für Change-Leadership. Die Seminare von Dr. Potocnik sind dafür bekannt, dass durch die interaktive Gestaltung ein vertiefender Erfahrungsaustausch und Erkenntnisse für die Praxis sichergestellt sind. Aus der intensiven Auseinandersetzung mit Ihrem eigenen Projekt profitieren Sie unmittelbar für Ihre Praxis. Dr. Potocnik ist Organisationspsychologe und Geschäftsführer von POTOCNIK NEULINGER PARTNERS Salzburg, Executive > Coaching > Development. Dr. Potocnik coacht und berät Führungskräfte und Managementteams in Transformationsprozessen.


ZfU-Diplomlehrgang


Dieses Seminar ist ein Bestandteil des Diplomlehrgangs zum "Dipl. Change-Laeder ZfU". In 4 Modulen erwerben Sie fundierte fachliche und methodische Kompetenzen für anspruchsvolle Changeprojekte. Weitere Informationen finden Sie hier.


Teilnehmerstimmen

«Interessant, viel Nutzen, klasse!» Wolfgang Gärtner, Leiter Materialwirtschaft, L‘Orange GmbH, Glatten (D)



Preishinweis

Nehmen mehrere Personen des gleichen Unternehmens an der selben Weiterbildung teil, erhält
  • jeder weitere Teilnehmer 15% Ermässigung


Detailprogramm

Ansehen cm.pdf (Falls benötigt: Hier aktuelle Version Acrobat® Reader downloaden)
Bestellen

 
 

Annullationsbedingungen

Bei Annullation oder Umbuchung später als
  • 45 Tage vor der Weiterbildung werden 50% und
  • 30 Tage vor Beginn der Veranstaltung werden 100% verrechnet.
Gerne akzeptieren wir ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzteilnehmer.
 




Online-Anmeldung

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Change Management: Veränderungsinitiativen erfolgreich umsetzen

 

SEMINARDATEN

 
VON BIS PREIS CHF EURO ORT
  07.06.2011
 
09.06.2011
 
3490.--
~ 2493.--
  Seedamm Plaza, Pfäffikon SZ 
Anmeldung
für ZfU-Alumni

3240.-- ~ 2314.-- Mitgliederpreis

Preisänderung vorbehalten
An dieser Veranstaltung werden Ihnen bis zu 150 Weiterbildungs-Credits automatisch angerechnet.
(1 Credit = 1 CHF)


1. TEILNEHMER

ANREDE Frau Herr *
 
Referenznummer Referenznummer?  
Akad.-Titel  
NACHNAME * Eingabe erforderlich
 
VORNAME *
 
KONTAKT E-MAIL *
 
FUNKTION *
 
Abteilung  
Tel. (direkt) Geschäft  
Tel. (P)  
Fax (P)  

HOTELRESERVATION ERWÜNSCHT?

JA : von bis  
Einzelzimmer / Doppelzimmer
   
Sind Sie oder Ihre Firma Mitglied im Förderverein ZfU?   Liste Ja
Haben Sie schon an einer ZfU-Veranstaltung teilgenommen? Ja

Senden Sie mir
 
Informationen über den Förderverein ZfU
Ja
Informationen über ZfU Inhouse"Firmeninterne Weiterbildung" Ja



2. TEILNEHMER

ANREDE Frau Herr
Referenznummer Referenznummer?
Akad.-Titel
NACHNAME
VORNAME
FUNKTION
Abteilung
Tel. (direkt) Geschäft
pers. e-Mail (G)
Tel. (P)
Fax (P)

HOTELRESERVATION ERWÜNSCHT?

JA : von bis
Einzelzimmer Doppelzimmer



FIRMENANGABEN ODER HEIMADRESSE

Dies ist eine FIRMENADRESSE HEIMADRESSE  
Firma  
Branche  
Anz. Mitarbeiter  
STR./POSTFACH *
 
POSTLEITZAHL * Eingabe erforderlich
 
ORT *
 
LAND *
 
Tel. (G)  
Fax (G)  
E-Mail (G)  
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WEITERE KONTAKTPERSON (FALLS VORHANDEN)

ANREDE Frau Herr
Referenznummer
Akad.-Titel
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VORNAME
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BEMERKUNGEN

 
 
 

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ANMELDUNGEN
TEL   +41 / 44 / 722 85 01
FAX   +41 / 44 / 722 85 86
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SEMINARTIPPS


Führungskräfte, welche dieses Seminar/diesen Lehrgang besucht haben,
haben auch die folgenden ZfU-Veranstaltungen besucht:
 
Change Communication: Überzeugend kommunizieren in Veränderungsprozessen
Transformational Leadership: Führen mit Charisma, Vision und Persönlichkeit im Change
Prozess-Management
Strategisches Management
Dipl. Change Leader ZfU
Überwinden eigener Grenzen
Finanzen und Controlling für Nicht-Finanzfachleute
13. Zürcher Wirtschaftsforum: Balance von Chance und Risiko
Professionell verhandeln nach dem HARVARD-KONZEPT
Rhetorik-Intensiv-Training (2 Tage)
Praxisorientierter Führungslehrgang
Konflikt als Chance mit George Pennington
Erfolgreiches Projektmanagement
Jens Corssen: Selbst-Coaching - Mit der Veränderung bei sich anfangen!
Dr. Reinhard K. Sprenger: Führung - Reduced to the Max!
TAO-Führungsweisheit: Klarheit, Kraft, Gelassenheit
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Coaching Lehrgang: Die Führungskraft als Coach
Sinn. Leidenschaft. Erfolg. Die Freiheit des Denkens - Wachsen statt begrenzen
Persönliches Stress- & Ressourcen-Management
 
 
 
        
 
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