Strategisches Change Management - Zertifizierter Lehrgang

Den Unternehmenswandel bewusst gestalten

Zum Thema
Wandel und Veränderung sind die Konstanten in Unternehmen und Organisa­tio­nen. Deshalb sind Führungskräfte gefordert, häufig mehrere parallele Prozesse in der Or­ganisation zu managen. Neben dem aktuellen Tagesgeschäft stehen oft gleich­zeitig Reorganisationen, Innovationsprojekte und die Implementierung anderer Verän­derun­gen auf dem Programm. Die Herausforderung besteht darin, Verände­rungsprojekte mit möglichst geringem Motivations- und Leistungsverlust in der Organisation umzu­setzen.\nDer Lehrgang besteht aus folgenden 2 Seminar-Modulen:\nModul 1: Change Management (3 Tage): Veränderungsinitiativen erfolgreich umsetzen
http://www.zfu.ch/weiterbildung/seminare/cmt.htm\nModul 2: Transformational Leadership (3 Tage): Führen mit Charisma, Vision und Persönlichkeit im Change
http://www.zfu.ch/weiterbildung/seminare/ctlt.htm

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Strategisches Change Management - Zertifizierter Lehrgang behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Der systematische Change Prozess: Erfolg und Nachhaltigkeit von Veränderungen signifikant steigern
• Veränderungswerkzeuge: Wirksame Tools und Interventionsmöglichkeiten beherrschen
• Der kompetente Change Manager: Das persönliche Handlungsrepertoire gezielt ausbauen
• Widerstände und Konflikte: Zielorientiert durch schwierige Phasen im Veränderungsprozess führen
• Effektives Emotionsmanagement: Commitment für Veränderungen und Innovationen herstellen
• Die volle Führungswirkung für Transformationsprozesse: Macher für den nachhaltig erfolgreichen Wandel sein
• Die Strategien und Praktiken transformativer Führung: Best Practice am aktuellen Veränderungsvorhaben anwenden
• Die Menschen mit auf die Reise der Veränderung nehmen: Beteiligte inspirieren und bei der Umsetzung kompetent führen
• Run the Business and Change the Business: Die Unternehmenskultur als strategischen Erfolgsfaktor ausrichten
• Die persönliche Leadership-Marke profilieren: Schärfen des eigenen Profils als authentische Führungspersönlichkeit

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Strategisches Change Management - Zertifizierter Lehrgang erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie können Veränderungsprojekte systematisch planen und nachhaltig umsetzen.
• Sie kennen lösungsorientierte Vorgehensweisen und erhalten hilfreiche Tools.
• Sie erhöhen Ihre Handlungskompetenz zur Steuerung von Change Prozessen.
• Sie berücksichtigen die emotionale Dynamik bei den betroffenen Personen.
• Sie gehen mit verdeckten Prozessen bei Veränderungen offensiv um.
• Sie bauen eine wirksame Rollenstruktur und Veränderungsarchitektur auf.
• Sie nutzen die volle Führungswirkung transformativer Führung.
• Sie erhalten Strategien und Praktiken und setzen diese an Ihrem aktuellen Veränderungsvorhaben um.
• Sie erfassen die ausschlaggebenden Werte und Kulturmerkmale und richten diese für zukünftige Herausforderungen aus.
• Sie kennen Praktiken zur Re-Orientierung der Leistungs- und Zusammenarbeitskultur nach Re-Strukturierungen.
• Sie inspirieren die Menschen, neue Möglichkeiten zu sehen und zu ergreifen.
• Sie führen Menschen und Teams mit Integrität gekonnt durch Transformationsprozesse.

Teilnehmer
Führungskräfte aller Ebenen
Unternehmer und Nachfolger
Projektleiter\nAufgrund der Fallarbeit ist die Teilnehmeranzahl auf 14 Personen begrenzt.

Arbeitsmethode
Trainerinputs, Best Practice, Praxis Case, Assessments sowie Einzel- und Gruppenarbeiten wechseln einander in einem interaktiven und anwendungsorientierten Prozess ab. Den Praxistransfer stellen Sie an einem aktuellen Veränderungsvorhaben sicher.