Business Coaching Lehrgang:
Die Führungskraft als Coach

Zertifizierter Lehrgang in 2 Modulen

Zum Thema
Der Begriff Coaching stammt aus dem Sport. Die Rolle ähnelt dem eines Trainers. Es geht hier darum, einzelne Sportler oder eine Mannschaft zu dauerhaften Spitzenleistungen oder zu einem gezielten Erfolg bei einem Wettkampf zu befähigen.

Im Kontext des Unternehmens und als Führungskraft geht es darum die Motivation, die Fähigkeiten, das Selbstbewusstsein und die Verantwortungsbereitschaft von Mitarbeitern zu entwickeln, bzw. auf ein spezielles Ziel auszurichten.

Coaching fördert mit voller Konsequenz selbstverantwortliches und selbstmotivierendes Handeln. Es ist eng an unternehmerische und persönliche Veränderungsprozesse gekoppelt. Es setzt permanente Lernprozesse in Gang, so dass alle Beteiligten ihre Aufgabe effektiver, flexibler und erfüllter wahrnehmen.

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Business Coaching Lehrgang: Die Führungskraft als Coach behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Den eigenen Führungsstil reflektieren und neue Wege beschreiten
• Führungsinstrument Coaching: Konsequente Förderung von Mitarbeiterpotenzialen
• Vertrauen, Zuversicht und Wertschätzung als Basis für erfoglreiches Coaching
• Veränderungs- und Handlungskompetenzen sowie Leistungen der Mitarbeiter verbessern
• Coaching-Interventionen: Probleme in Ziele verwandeln und diese lösungsorientiert ansteuern
• System-Coaching als Tool im Umgang mit Widerständen und Konflikten
• Unterschiedliche Coaching-Ansätze: Von Problem-, über die Umsetzungs- bis zur Lösungsorientierung

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Business Coaching Lehrgang: Die Führungskraft als Coach erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie erweitern Ihre Führungskompetenz durch effektives Coaching
• Sie wissen, wie Sie über den Coaching-Prozess verdeckete Mitarbeiter-Potenziale entfalten
• Sie erhalten Werkzeuge für die Gestaltung einer aktiven Coaching-Beziehung zu Ihren Mitarbeitern
• Sie lernen und trainieren konkrete Coaching-Skills für Ihre Führungspraxis
• Sie lernen, wie Sie Ihre Handlungs- und Veränderungskompetenz erhöhen
• Sie beschreiten neue Lösungswege im Führungsalltag und treten in Konfliktgespräch souverän auf
• Sie erhalten Coaching-Tools und profitieren von Live-Coachings

Teilnehmer
Geschäftsleiter und Führungskräfte, welche die Stärken, Potenziale und die Leistung ihrer Mitarbeiter
fördern wollen. Team- und Projektleiter, welche ihre Teams entwicklungsorientiert unterstützen möchten und HR-Manager und Personalentwickler, welche Mitarbeiter und Führungskräfte als interne Coaches begleiten.

Arbeitsmethode
Der Seminarinhalt wird in Form von Lehrgesprächen, Präsentation und Erfahrungsautausch zwischen Teilnehmern und Referent vermittelt. Aktives Training von verschiedenen Coaching-Techniken und situatives Durchspielen von praktischen Fällen ist im Seminar integriert.