Dipl. HR Business Partner - Kompakter Diplomlehrgang für anspruchsvolle HR-Professionals

Dr. Wilfried Heupl

ZfU Core-Faculty; CEO der ECRE Güssing International AG. Leitete bei Philips und Unilever Turnaround-Projekte und Initiativen zur strategischen Neuausrichtung in Europa und Asien.

Urs Klingler

ZfU Core-Faculty, Lehrauftrag für Human Capital Metrics und Vergütungssysteme; Dozent an verschiedenen Universitäten und Hochschulen, Managing Partner von klingler consultants ag, er berät Unternehmen aus allen Branchen in den Bereichen Compensation & Performance sowie Personalcontrolling. Seit vielen Jahren engagiert er sich für die Messung des

René A. Lichtsteiner

ZfU Core-Faculty, Lehrauftrag für Strategisches Personalmanagement; Lehrauftrag an der Universität Zürich, weitere Lehraufträge und Advisory-Funktionen an verschiedenen
Fachhochschulen und Business Schools, Chief Human Resources Officier verantwortlich für das operative HR Management von SR-Technics und als Inhaber des Unternehmens Lichtsteiner Human Capital Invests berät namhafte Unternehmen in der
Schweiz und in Deutschland im strategischen und konzeptionellen HR-Management. Vorher Mitglied der Geschäftsleitung von ABB Schweiz, verantwortlich für das Human
Resources Management und die konzernweiten HR-Prozesse, Autor von über 30 Fachartikeln.

Rainer Niermeyer

ZfU Core-Faculty, Lehrauftrag für Personalentwicklung und Diagnostik; Dozent an der FH Köln, selbstständiger Unternehmensberater, Management Coach und Speaker, als langjähriges GL-Mitglied von Kienbaum leitete er zahlreiche internationale HR- und PE-Projekte und gehört zu den Top 100 Rednern von Speakers Excellence und der German Speakers Association (GSA)

Dr. Andreas F. Philipp

ZfU Core-Faculty; Berät seit vielen Jahren Unternehmen in den Bereichen Strategieentwicklung- und umsetzung. Lehrbeauftragter an der Universität der Bundeswehr, München.

Dr. Rudolf Potocnik

Lehrauftrag für Change Management und Transformational Leadership. Dr. phil. in Organisationspschologie. Er berät das obere und mittlere Management bei der Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse. Als erfahrener Trainer und Coach im internationalen Umfeld befähigt er die Teilnehmenden und Klienten das Know How und die Handlungskompetenzen zu entwickeln, die sie als erfolgreiche Change Manager auszeichnen. Er leitet firmeninterne Seminare und Workshops zu Changeprozessen, innovativer Zukunftskonzepte und Ausrichtung einer agilen Führungskultur.

Herr Potocnik ist Geschäftsleiter von POTOCNIK NEULINGER PARTNERS SALZBURG: Executive > Coaching > Development

Prof. Dr. Armin Trost

ZfU Core-Faculty, Lehrauftrag für Talent Management und Recruiting; Professor für Personalmanagement an der HFU Business School der Hochschule Furtwangen, Partner bei der Promerit TalentManagement AG, dem Sieger des WirtschaftsWoche Best of Consulting Award 2010, Autor des Buches

Prof. Dr. Hans A. Wüthrich

ZfU Core-Faculty, Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management an der Universität der Bundeswehr München. Breite Gremienerfahrung. Er berät Konzernspitzen und Verwaltungsräte europaweit. Lehr- und Forschungstätigkeit auf den Gebieten des Strategischen Managements sowie der experimentellen Unternehmens- und Kulturentwicklung. Coaching von Einzelpersonen und Gremien (Geschäftsleitungen und Aufsichtsräte) in Fragen der Verbesserung der Wirksamkeit von Führung und in unternehmensstrategischen Fragen sowie im Rahmen von Nachfolgeregelungen. Beratung von Firmen auf dem Gebiet der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und General Managementfragen.

Kurt Hörhager

ZfU Associate-Faculty; Geschäftsführer der Consenec AG, einer Gesellschaft der ABB Schweiz.
Vorher Geschäftsführer verschiedener ABB Einheiten, zuletzt von ABB Semiconductors.
Mitglied des Projektteams, das mit Prof. Kaplan die Balanced Scorecard bei ABB Schweiz einführte.
Er unterstützt und berät Konzerneinheiten und KMU bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer
Geschäftsstrategie.

Dr. Thierry Lalive dEpinay

ZfU Associate-Faculty; professioneller VR u.a. bei HPO AG, Schwab Verkehrstechnik AG dem führenden Anbieter von Kupplungen und Puffern für die europäische Schienenindustrie und der Sinfox AG, ehemaliger VR-Präsident der Schweizerischen Bundesbahnen SBB AG, auch ist er als Mitglied des Verwaltungsrates oder der Konzernleitung für Unternehmen wie Landis & Gyr, Société Générale de Surveillance (SGS), Von Roll Holding und Océ tätig gewesen.

Dr. Peter E. Mantsch

ZfU Associate-Faculty, Lehrauftrag für HR Business Partner & Strategisches HRM; Fachhochschuldozent an der Kalaidos Fachhochschule, Dozent an der Wirtschafts Informatik Schule Schweiz (WISS), Dozent an der Wirtschafts Informatik Schule Schweiz (WISS), Stiftungsrat der Fondation gad Stiftung für die Bereiche HR und IT, Fachbeirat der Redaktion von HR Today, Bildungsbeirat an der Kalaidos Fachhochschule, Stiftungsrat der Fondation gad Stiftung für die Bereiche HR und IT. Mitglied der Züricher Gesellschaft für Personal Management und beim Bund deutscher Personalmanager.
Head Human Resources Avaloq Evolution AG, vorher Leiter des HR Management Consulting bei der Swisscom AG.

Prof. Dr. Wolfgang Winter

ZfU Associate-Faculty; Inhaber des Lehrstuhls für International Management und Academic Director MBA-Programm an der dualen Hochschule Baden Württemberg. Lehraufträge an diversen Business Schools.

Dr. Hannah Zaunmüller

ZfU Visiting-Faculty, Abteilungsleiterin Strategie und Führungsunterstützung im Bereich HR und Mitglied der Geschäftsleitung HR bei der Schweizerischen Post. Zuvor war sie als Projektleiterin und Senior Expert in der Führungskräfteentwicklung bei der Deutschen Post DHL tätig.