Diplom Lehrgang Change Management

Kompakter Diplom Lehrgang für Führungskräfte in Veränderungsprozessen

Zum Thema
Der praxisorientierte ZfU-Diplomlehrgang zum Dipl. Change-Leader bietet eine exzellente Möglichkeit, fundierte fachliche und methodische Kompetenzen für anspruchsvolle Veränderungsprojekte zu erwerben.

Startpunkt und Abschluss mit Diplom
Der Startpunkt ist flexibel wählbar. Die Präsenzmodule finden alle 4-9 Monate statt. Bereits besuchte Module können angerechnet werden. Mit der begleitenden schriftlichen Arbeit zum Thema Change wird der Transfer des Gelernten in die Praxis unterstützt. Diese bildet zusammen mit der mündlichen Abschlussprüfung die Beurteilungs-Grundlage für das Diplom zum Dipl. Change-Leader.

Die Ausbildung setzt sich wie folgt zusammen:

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Diplom Lehrgang Change Management behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Modul 1: Change Management: Veränderungsinitiativen erfolgreich umsetzen
• Modul 2: Change Communication: Überzeugend kommunizieren in Veränderungsprozessen
• Modul 3: Transformational Leadership: Führen mit Charisma, Vision und Persönlichkeit
• Modul 4: Wahlmodul Persönlichkeitsentwicklung: Mit der Veränderung bei sich selbst beginnen
• Wahlmodul 1: Selbstcoaching - Das Seminar mit Jens Corssen
• Wahlmodul 2: Balance statt Burn - Out: Aktives Selbstmanagement im Umgang mit Stress und Belastungssituationen

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Diplom Lehrgang Change Management erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie können Veränderungsprozesse systematisch planen und nachhaltig verankern
• Sie erhöhen Ihre Handlungskompetenz zur Steuerung von Change Prozessen und erweitern Ihr Methoden- und Interventionsrepertoire
• Sie verstehen die psychologische Dynamik bei Mitarbeitern sowie in der Organisation und lernen Commitment von den unterschiedlichen Einflussgruppen zu erhalten
• Sie entfalten Ihre Führungstalente und entwickeln Ihre Fähigkeiten als Transformational Leader
• Sie bauen Ihre authentische Führungspersönlichkeit aus und können Ihr Charisma zur Geltung bringen
• Sie erhöhen die Akzeptanz für Veränderungen durch zielgruppenorientierte Botschaften
• Sie schaffen formelle und informelle Kommunikations- und Dialogmöglichkeiten

Teilnehmer
Führungs- und Fachkräfte mit mindestens 3 Jahren Management-Erfahrung im Change-Umfeld

Geschäftsleiter und Führungskräfte aller Ebenen und Fachbereichen

Arbeitsmethode
Das Reglement zum Diplomlehrgang finden Sie hier
Das Reglement zur Diplomprüfung finden Sie hier
Lehrplan-Checkliste