Ihr Kommunikations- und Führungsverhalten beeinflusst das sachliche Vorankommen ebenso wie das Klima im Team. Das eigene Verhalten zu hinterfragen beinhaltet die Chance, die eigene Führungspersönlichkeit weiter zu entwickeln, stimmiger zu kommunizieren und das Miteinander aktiv zu gestalten.
In diesem Tagesseminar bekommen Sie Einblick in zwei praxisbewährte kommunikationspsychologische Modelle aus der Lehre von Prof. Schulz von Thun, die Sie in Ihrer Führungsrolle unterstützen.
Themenschwerpunkte
Das Kommunikationsquadrat: Unterschiedliche Kommunikations-Ebenen analysieren, Störungen erkennen
Sensibilität für den eigenen Kommunikationsstil entwickeln: Gemeintes und Gesagtes in Übereinstimmung bringen
Selbstführung mit dem inneren Team: Führungskraft nach innen entwickeln
Innere Antriebskräfte für das eigene Verhalten erkennen: Die inneren Stimmen hören und einbeziehen
Nutzen
Sie entdecken Innere Teammitglieder und entwickeln „Führungskraft“ nach innen.
Sie lernen Wege kennen, konstruktiver mit inneren Ambivalenzen umzugehen.
Sie werden sensibler für das „Senden“ und „Empfangen“ in der Kommunikation.
Sie erkennen mögliche Fallstricke und kommunizieren klarer.
Referent/ZfU-Faculty
Karen Zoller
ZfU Core-Faculty, Diplom-Psychologin, Kommunikationstrainerin und Coach, Mitarbeiterin von Prof. Schulz von Thun, Zusatzausbildungen in Psychodrama und Systemischer Supervision/Coaching.
Karen Zoller studierte Psychologie bei Prof. Schulz von Thun an der Universität Hamburg. Sie arbeitet als selbständige Trainerin und Coach für Unternehmen, soziale und öffentliche Institutionen, hat Lehraufträge an der Universität Hamburg und ist Dozentin in verschiedenen kommunikationspsychologischen Zusatzausbildungen des Schulz von Thun-Institutes.
e85.pdf (Falls benötigt: Hier 
+41 / 44 / 722 85 01
+41 / 44 / 722 85 86
