In- & Expatriate Management:
Internationaler Mitarbeitereinsatz

Soziale, rechtliche und steuerliche Fallstricke souverän meistern

Zum Thema
Im Rahmen der Globalisierung sind die geschäftlichen Beziehungen von Schweizer Unternehmen zunehmend international geprägt, sodass Mitarbeiter des Unternehmens für längere Zeit ins Ausland ent­sandt werden (Expatriates) oder auch Spezialisten aus dem Ausland für eine bestimmte Zeit benötigt werden (Inpatriates). In diesem Zusammenhang ergeben sich zahlreiche Fragen sozialer, rechtlicher, steuerlicher und versicherungstechnischer Art, deren Klä­rung Schwierigkeiten bereiten kann.

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung In- & Expatriate Management: Internationaler Mitarbeitereinsatz behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Praxisbericht Holcim: So rechnen sich Investitionen in Entsendungen nachhaltig- Short und Long Term Assignments sowie gerechte Entlohnungsmodelle global umsetzen
• Soziales Umfeld: Die Familie als kritischster Erfolgsfaktor bei Entsendungen - Familiäre Bedürfnisse sowie die Integration und Reintegration von Expatriates managen
• Rechtliches: Die besten Lösungen im Arbeits- & Sozialversicherungsrecht - Entsendeverträge erfolgreich gestalten und rechtliche Stolpersteine gekonnt umgehen
• Steueroptimierung: Die wichtigsten Steuerfolgen und Spezialfälle beherrschen - Entsendungen gründlich planen, Steuerpflichten kennen, Doppelbesteuerungen vermeiden

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung In- & Expatriate Management: Internationaler Mitarbeitereinsatz erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie erfahren wie Sie aus rechtlicher Sicht Arbeits- und Entsendeverträge sowie die Steuersituation der zu entsendenden Mitarbeiter optimal gestalten
• Sie informieren sich, wie Sie entsandte Mitarbeiter im Ausland unterstützen und teure soziale Risiken vermeiden können
• Sie informieren sich über aktuelle und zukünftige Entwicklungen im internationalen Personalmanagement
• Sie lernen von Praxisfällen und haben die Möglichkeit, Ihre Fragen mit den anderen Teilnehmern und Experten vertieft zu diskutieren

Teilnehmer
Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen:
(Internationales) HR-Management; Expatriate Management; Global Assignment/Global Mobility Management; Mitarbeiter des Rechts- und Steuerdienstes; angehende Expatriates, die sich selbst umfassend mit dem Thema auseinandersetzen möchten.

Arbeitsmethode
Die Seminarinhalte werden in Form von Referaten, Workshops, Erfahrungsaustausch sowie Diskussionen vermittelt.