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Lernen als Weg
In- & Expatriate Management
Lösungen für den optimalen internationalen Mitarbeitereinsatz
Zum ThemaIm Rahmen der Globalisierung werden die geschäftlichen Beziehungen von Schweizer Unternehmen zunehmend international geprägt, häufig mit der Folge, dass Mitarbeiter des Unternehmens für längere Zeit ins Ausland entsandt werden. Im Zusammenhang mit der Mitarbeiterentsendung ergeben sich zahlreiche Fragen organisatorischer, rechtlicher, steuerlicher und versicherungstechnischer Art, deren Klärung Schwierigkeiten bereiten kann.
Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung In- & Expatriate Management behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:
- Recht: Die optimalsten Lösungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Entsendeverträge erfolgreich gestalten und rechtliche Stolpersteine gezielt umgehen
- Steuern: Planungs- und Optimierungsmöglichkeiten kennen und anwenden - Doppelbesteuerung vermeiden, Lohnausweise erstellen, Quellensteuer richtig abrechnen
- Soziales: Erfolgs- und Risikofaktor Familie angemessen berücksichtigen - Soziale Bedürfnisse sowie die Integration und Reintegration von Expatriates managen
- Praxisbericht Holcim: Das International Assignment Programm von A bis Z - Short and Long Term Assignments und gerechte Entlohnungsmodelle global umsetzen
Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung In- & Expatriate Management erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:
- Sie erfahren wie Sie Arbeits- und Entsendeverträge sowie die Steuersituation der zu entsendenden Mitarbeiter optimal gestalten
- Sie informieren sich, wie Sie entsandte Mitarbeiter im Ausland unterstützen und teure Risiken vermeiden können
- Sie informieren sich über aktuelle und zukünftige Entwicklungen im internationalen Personalmanagement
- Sie lernen von Praxisfällen und haben die Möglichkeit, Ihre Fragen mit den anderen Teilnehmern und Experten vertieft zu diskutieren
Teilnehmer
Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen:
(Internationales) HR-Management; Expatriate Management; Global Assignment/Global Mobility Management; Mitarbeiter des Rechts- und Steuerdienstes; angehende Expatriates, die sich selbst umfassend mit dem Thema auseinandersetzen möchten.
Arbeitsmethode
Die Seminarinhalte werden in Form von Referaten, Workshops, Erfahrungsaustausch sowie Diskussionen vermittelt.






