In- & Expatriate Management

Lösungen für den optimalen internationalen Mitarbeitereinsatz

Zum Thema
Im Rahmen der Globalisierung werden die geschäftlichen Beziehungen von Schweizer Unternehmen zunehmend international geprägt, häufig mit der Fol­ge, dass Mitarbeiter des Unternehmens für längere Zeit ins Ausland ent­sandt werden. Im Zusammenhang mit der Mitarbeiterentsendung ergeben sich zahlreiche Fragen organisatorischer, rechtlicher, steuerlicher und versicherungstechnischer Art, deren Klä­rung Schwierigkeiten bereiten kann.

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung In- & Expatriate Management behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Recht: Die optimalsten Lösungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Entsendeverträge erfolgreich gestalten und rechtliche Stolpersteine gezielt umgehen
• Steuern: Planungs- und Optimierungsmöglichkeiten kennen und anwenden - Doppelbesteuerung vermeiden, Lohnausweise erstellen, Quellensteuer richtig abrechnen
• Soziales: Erfolgs- und Risikofaktor Familie angemessen berücksichtigen - Soziale Bedürfnisse sowie die Integration und Reintegration von Expatriates managen
• Praxisbericht Holcim: Das International Assignment Programm von A bis Z - Short and Long Term Assignments und gerechte Entlohnungsmodelle global umsetzen

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung In- & Expatriate Management erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie erfahren wie Sie Arbeits- und Entsendeverträge sowie die Steuersituation der zu entsendenden Mitarbeiter optimal gestalten
• Sie informieren sich, wie Sie entsandte Mitarbeiter im Ausland unterstützen und teure Risiken vermeiden können
• Sie informieren sich über aktuelle und zukünftige Entwicklungen im internationalen Personalmanagement
• Sie lernen von Praxisfällen und haben die Möglichkeit, Ihre Fragen mit den anderen Teilnehmern und Experten vertieft zu diskutieren

Teilnehmer
Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen:
(Internationales) HR-Management; Expatriate Management; Global Assignment/Global Mobility Management; Mitarbeiter des Rechts- und Steuerdienstes; angehende Expatriates, die sich selbst umfassend mit dem Thema auseinandersetzen möchten.

Arbeitsmethode
Die Seminarinhalte werden in Form von Referaten, Workshops, Erfahrungsaustausch sowie Diskussionen vermittelt.