Persönlichkeit & Menschenkenntnis:

Mehr Gelassenheit und Souveränität in Belastungssituationen

Zum Thema
Durch innere Gelassenheit und Bewusstseinskontrolle richten Sie die persönlichen Energien präzise auf Ihre Ziele aus und sichern sich so langfristig Erfolg und Gesundheit. Management-Techniken sind wichtige Elemente der persönlichen Wirkung auf Mitarbeiter, Kollegen und Geschäftspartner. Sie sind jedoch nicht alleine ausschlaggebend für den Management-Erfolg. Letztlich zählt die Persönlichkeit!
Dieses Seminar ist ein Bestandteil vom zertifizierten Führungszyklus mit Dr. Berhanrd Cevey. In 4 Modulen erwerben Sie fundierte fachliche und methodische Führungs-Kompetenzen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Persönlichkeit & Menschenkenntnis: behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Persönlichkeit und Einflusswirkung: Der Zusammenhang von Führungspersönlichkeit und Erfolg
• Gelassenheit in Belastungssituationen: Analyse von kritischen beruflichen und persönlichen Stress-Situationen
• Individuelle Potenzialentwicklung: Die persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder
• Bewusstseinstraining und innere Integration: Methoden zur Schaffung von Freiräumen und Work-Life-Balance
• Sie verbessern die Selbstwahrnehmung emotionaler Muster und erkennen Stärken und Ansatzpunkte zur Entwicklung Ihres Management Potenzials.

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Persönlichkeit & Menschenkenntnis: erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie steigern die Akzeptanz und das Beeinflussungspotenzial über Integrität, innere Gelassenheit und Ausstrahlung.
• Sie erhöhen die «innere» Steuerung und die persönliche Stressresistenz in komplexen Situationen.
• Sie verbessern die Selbstwahrnehmung emotionaler Muster und erkennen Stärken und Ansatzpunkte zur Entwicklung Ihres Management Potenzials.
• Sie be- und erarbeiten persönliche Entwicklungsziele, Transferthemen und einen Aktionsplan.

Teilnehmer
Führungskräfte, die souveräner und gelassener agieren und ihr Management Potenzial systematisch entwickeln möchten.

Arbeitsmethode
Einzel- und Gruppenarbeiten, Fallbearbeitungen und der Erfahrungsaustausch ermöglichen Ihnen eine wirkungsvolle und nachhaltige Umsetzung in die Praxis. Mit Hilfe des computergestützten Systems SKE können Sie Ihre soziale Kompetenz erfassen und individuelle Ansatzpunkte für die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Einflusswirkung feststellen. Konkrete Massnahmen werden im individuellen Einzelcoaching mit dem Referenten festgelegt.