Leadership für Projektleiter

Natürliche Führungsautorität entwickeln und ausstrahlen

Zum Thema
Die Führungsstärke des Projektleiters ist für den Projekterfolg entscheidend. Denn oft geht es darum, ohne formelle Vorgesetztenfunktion das Projektteam für das Projekt zu begeistern und zum Ziel zu führen. Zahlreich sind die Balance-Akte in der Projektarbeit, bei welchen die verschiedenen Interessen des Auftraggebers, dem Team und den Stakeholder aufeinender abzustimmen sind. Ziel dieses intensiven Trainings ist es, einen persönlichen Stil zu entwickeln und mit natürlicher Autorität und Anerkennung zum Projekterfolg zu kommen. Nutzen Sie die Chance und erweitern Sie Ihre Projektleiter- Kompetenz, denn es macht Ihre Arbeit um vieles wirkungsvoller.

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Leadership für Projektleiter behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Die Führungsrolle des Projektleiters; Meine Führungsstärken – mein Entwicklungspotenzial
• Persönlichkeitstypen: Mitarbeiter situativ führen; Die Kraft von Teamentwicklungsprozessen nutzen
• Einflussnahme jenseits von formellen Hierarchien; Verbindlichkeit erreichen und erhalten
• Probleme und Konflikte im Team lösen; Strategien zur Konfliktbearbeitung und -bewältigung entwickeln

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Leadership für Projektleiter erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie erweitern Ihr persönliches Führungs-Repertoire und erhalten damit einen grösseren Handlungsspielraum
• Sie erfahren wie Sie die Dynamik und Kraft von Teamprozessen für den Erfolg Ihrer Projekte gezielt nutzen
• Sie reflektieren Ihren eigenen Führungsstil
• Sie lernen, spannungsgeladene Situationen und Konflikte konstruktiv anzugehen

Teilnehmer
Dieses Seminar richtet sich an Projektleiter, die ihr Führungs-Repertoire erweitern und ergänzen wollen.

Arbeitsmethode
Gruppenarbeiten und Fallstudien, Kurzvorträge, Methoden-Trainings, Diskussionen und Erfahrungsaustausch.

ZfU-Inhouse
Dieses Thema führen wir auch als Inhouse-Programm in Ihrem Unternehmen durch.