Dr. Reinhard K. Sprenger:
Führung - Reduced to the Max!

Über die Essenz von Führung, Motivation und Entlohnung

Zum Thema
Dr. Reinhard K. Sprenger veranschaulicht, dass es keinen Führungsstil gibt, den man wie eine Videokassette abspulen kann. Es gibt auch keine "Führungspersönlichkeit", die Fähigkeiten aufweist, bei denen sich die Leistungsexplosion der Mitarbeiter gar nicht mehr dämmen lässt. Es gibt aber einige Essentiale, um die keine Führungskraft herum kommt. Auf diesen erfolgskritischen Feldern muss eine Führungskraft bestehen, hier muss sie über Handlungsoptionen verfügen, will sie den Wert des Unternehmens steigern - denn dafür wird sie bezahlt. Blasen wir also den Führungs-Kitsch weg. Konzentrieren wir uns in diesem Seminar auf das Wesentliche. Reduced to the max!

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Dr. Reinhard K. Sprenger: Führung - Reduced to the Max! behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Arbeiten im System und Arbeiten am System
• Heroische und Postheroische Führung
• Die Bedingungen funktionierender Zusammenarbeit
• Strukturelle Kundenfeindlichkeit und was Sie dagegen tun können
• Was Sie hierher gebracht hat, wird Sie nicht dahin bringen
• Die Erfolgsfalle und der Störungsauftrag
• Vertrauenmechanismus: Wie man Vertrauen aufbaut und Vertrauen zerstört
• Quellen der Motivation entdecken: Was heisst es, sich selbst zu motivieren?
• Teufelskreis Gehaltsspirale: Wie funktioniert sie und welche Alternativen gibt es?
• Wie müssen Entlohnungs- und Beteiligungsmodelle aussehen, damit sie langfristig funktonieren?

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Dr. Reinhard K. Sprenger: Führung - Reduced to the Max! erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie erhalten Anregungen zur Optimierung Ihrers Führungstils und hinterfragen Ihr Führungsverhalten
• Sie erhöhen Ihre Führungskompetenzen und erhalten neue Denkanstösse für die Zukunft
• Sie lernen, wobei es bei der Führung und Motivation in der Essenz ankommt

Teilnehmer
Dieses Seminar richtet sich an Unternehmer, Mitglieder der Geschäftsleitung, HR-Manager sowie Führungskräfte des mittleren und oberen Managements.

Arbeitsmethode
Der Seminarinhalt wird in Form eines Referats vermittelt. Der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern und dem Referenten ist ein integrierter Bestandteil des Seminars.

ZfU-Inhouse
Dieses Thema führen wir auch als Inhouse-Programm in Ihrem Unternehmen durch.