Lehrgang Führung und Kommunikation

Der Führungszyklus mit Dr. Bernhard Cevey

Zum Thema
Erweitern Sie Ihre Führungskompetenz und entwickeln Sie Ihren persönlichen Führungsstil. Der Führungszyklus besteht aus folgenden 3 Seminar-Modulen:

Modul 1: Kommunikation & Verhandlungskompetenz: Wirkungsvoll kommunizieren, überzeugen und Lösungen durchsetzen
http://www.zfu.ch/weiterbildung/seminare/kgt.htm

Modul 2: Persönlichkeit & Menschenkenntnis: Mehr Gelassenheit und Souveränität in Belastungssituationen
http://www.zfu.ch/weiterbildung/seminare/fdst.htm

Modul 3: Leistungskultur & Teamerfolg: Potenziale & Talente managen - Sinn schaffen mit situativer Führung
http://www.zfu.ch/weiterbildung/seminare/gtt.htm

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Lehrgang Führung und Kommunikation behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Gute Lösungen sind dann erfolgreich & nachhaltig, wenn die verantwortlichen Akteure mit Offenheit, Augenmass & Durchsetzungskraft agieren. Hoher Handlungsdruck macht die soziale Kompetenz zum strategischen Schlüsselfaktor erfolgreicher Unternehmen.
• Durch innere Gelassenheit & Bewusstseinskontrolle richten Sie die persönlichen Energien präzise auf Ihre Ziele aus & sichern sich so langfristig Erfolg & Gesundheit.
• Um wirklich effizient zu sein, müssen Führungskräfte ihre Mitarbeiter, Kollegen & Kooperationspartner gewinnen, sich auf die gemeinsame Aufgabe einlassen & mit hoher Motivation ihre Fähigkeiten einbringen.

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Lehrgang Führung und Kommunikation erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie wandeln Kritik in Motivation und positive Identifikation um.
• Sie kommunizieren eigene Vorstellungen eindeutig und zielorientiert.
• Sie steigern die Akzeptanz und das Beeinflussungspotenzial über Integrität, innere Gelassenheit und Ausstrahlung.
• Sie erhöhen die «innere» Steuerung und die persönliche Stressresistenz in komplexen Situationen.
• Sie erweitern Ihr Handlungsspektrum auf wertschätzend konfrontative Methoden und können so Leistungskrisen besser beheben.
• Sie erzielen die geplanten Ergebnisse bei komplexen abteilungsübergreifenden Projekten und Change Prozessen.

Teilnehmer
Führungskräfte, die ihre Überzeugungskraft und persönliche Einflusswirkung überprüfen und mit einem systematischen Training verbessern wollen. Agieren Sie als Führungskraft souveräner und gelassener und entwickeln Sie Ihr Management Potenzial systematisch weiter. Erzielen Sie höhere Leistungen bei Mitarbeitern und in der nichthierarchischen Zusammenarbeit.

Arbeitsmethode
Einzel- und Gruppenarbeiten, Fallbearbeitungen und der Erfahrungsaustausch ermöglichen Ihnen eine wirkungsvolle und nachhaltige Umsetzung in die Praxis. Mit Hilfe des computergestützten Systems SKE können Sie Ihre soziale Kompetenz erfassen und individuelle Ansatzpunkte für die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Einflusswirkung feststellen. Konkrete Massnahmen werden im individuellen Einzelcoaching mit dem Referenten festgelegt.