HRM Master Circle 2012:
HR-Professionals unter sich

Der exklusive HR-Zirkel für hochstehenden Wissensaustausch auf Augenhöhe

Zum Thema
Der HRM Master Circle dient dem hoch qualifizierten Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer unter Führungskräften und Spezialisten aus den Bereichen HRM, Personal- und Organisationsentwicklung von KMU und Grossunternehmen. Der Circle bietet jährlich drei Treffen zu jeweils einem Fokusthema an.

Der Circle schafft damit einen einzigartigen Rahmen für effizienten Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe und macht das kollektive Wissen auf hohem Niveau zugänglich. Im Gegensatz zu Tagungen und Seminaren stehen nicht nur der reine Wissenserwerb im Fokus, sondern auch die Verbesserung der Reflexionsfähigkeit und zusätzliche Erkenntnisgewinne für die eigene Arbeit.

Gute Sparringspartner mit viel HR-Know-how finden sich jedoch selten in dieser Anzahl und Qualität im eigenen Unternehmen und seriöses Networking erfordert viel Zeit und persönliche Ressourcen. Genau das kann Ihnen der HRM Master Circle in kürzester Zeit bieten. Jede Runde kann auch separat als Tagesworkshop gebucht werden!

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung HRM Master Circle 2012: HR-Professionals unter sich behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• 21. Juni 2012: HR Transformation und Strategisches HRM bei ABB, Villeroy & Boch, AXA Winterthur
• 25. Oktober 2012: Performance Management & Rewards bei Hilti, Credit Suisse, Siemens, Baloise

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung HRM Master Circle 2012: HR-Professionals unter sich erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie profitieren vom Know-how-Transfer zwischen HR-Profis auf Augenhöhe und knüpfen wertvolle Kontakte für die Zukunft.
• Sie bilden sich innert kürzester Zeit, preiswert und mit maximaler Wirkung unter gleichgesinnten HR-Praktikern weiter
• Sie erhalten innovative Ideen aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen, die für Ihre HR-Arbeit hochrelevant sind.
• Sie haben Zugang zur kollektiven Intelligenz der Gruppe und erhalten so passende Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen
• Sie profitieren vom strukturierten Lernprozess, was Ihre Motivation und den Umsetzungserfolg deutlich erhöht

Teilnehmer
Führungskräfte und Spezialisten aus dem HR-Management, der Personal- oder Organisationsentwicklung.
Nachweisbare Erfahrung als HR-, PE- oder OE-Professional auf Stufe GL, HR-Leitung, Bereichsleitung oder als HR-Spezialist mit Entscheidungskompetenzen oder langjährige Erfahrung als Linienführungskraft, die neu im HRM tätig ist.
Es dürfen max. 2 Teilnehmer vom gleichen Unternehmen pro Runde teilnehmen. Unternehmensberater müssen langjährige Erfahrung im HRM vorweisen können und auf der 1. oder 2. Führungsebene tätig sein (Beraterquote maximal 20%)

Arbeitsmethode
Der HRM Master Circle wird auf Ihre spezifischen Bedürfnissen zugeschnitten und richtet den Fokus auf die Inhalte und Wünsche, die Ihnen wichtig sind. Das ZfU sorgt dabei für einen geeigneten Lernprozess. Inhaltliche Inputs, moderierte Diskussionsrunden, gemeinsames Bearbeiten von Fragestellungen sowie persönliche Gespräche im informellen Rahmen wechseln sich von der Methodik her ab. So ist es gewährleistet, dass Sie jeweils innerhalb nur einer Ausgabe ein für Sie wichtiges Thema gezielt und gründlich durcharbeiten können und möglichst stark von der investierten Zeit profitieren.