Konflikt als Chance mit George Pennington

Strategien zur erfolgreichen Konfliktlösung

Zum Thema
Die Alternative zu Konflikten ist eine bequeme Stagnation, die auf Selbstverständnissen und Gewissheiten beruht, die nicht hinterfragt wird. Das Auftreten eines Konfliktes bedeutet nichts anderes, als dass eine andere Perspektive, ein alternativer Standpunkt auch zu Wort kommen will. Und in der Regel zu recht. Denn Gewissheiten und Selbstverständnisse sind Brutstätten für blinde Flecken. Konflikte machen sie sichtbar.

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Konflikt als Chance mit George Pennington behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Innere und äussere Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen und kompetent handhaben
• Gleichgewicht zwischen persönlichen Interessen und sozialen Erfordernissen halten
• Wie Sie die Qualität Ihrer Beziehungen und die Zusammenarbeit massgeblich verbessern

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Konflikt als Chance mit George Pennington erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Bewusster und lösungsorientierter Umgang mit inneren und äusseren Konflikten
• Sie gewinnen grössere Objektivität und Souveränität in Belastungssituationen.
• Konflikte als Chance sehen und kreativ handhaben.
• Sie erkennen rechtzeitig Verhaltensmuster, die eine Konfliktlösung verhindern.

Teilnehmer
Führungskräfte des mittleren und oberen Managements, die ihre eigene Konfliktkompetenz erweitern und die Qualität ihrer Beziehungen und der Zusammenarbeit verbessern wollen.

Arbeitsmethode
Das Seminar ist als dreitägige Auszeit konzipiert, die es ermöglicht, Konflikte und den täglichen Druck aus einer sicheren Distanz zu betrachten und die eigene Position neu zu überdenken. Die entspannte Gruppenatmosphäre fördert den Erfahrungsaustausch und erlaubt es, auch persönliche Anliegen ins Seminar einzubringen.

ZfU-Inhouse
Dieses Thema führen wir auch als Inhouse-Programm in Ihrem Unternehmen durch.