Managing Managers:
Führen & coachen von Top Performern

Führungskräfte wirkungsvoll führen und coachen

Zum Thema
Leadership und Coaching von von Führungskräften ist anspruchsvoller geworden: Starke Persönlichkeiten verlangen Autonomie, Selbstverantwortung und Selbstverwirklichung. Beim Führen von Führungskräften ist eine aktive, professionelle und motivationsfördernde Führung gefragt. Nur wer in der Lage ist, seine eigenen Ziele so zu vermitteln, dass sie von den Führungskräften mit- und weitergetragen werden, erreicht Engagement und Commitment durch alle Stufen des Unternehmens und sichert so den nachhaltigen Erfolg.

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Managing Managers: Führen & coachen von Top Performern behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Fördern, Fordern und Coachen von Führungskräften
• Konstruktiver Umgang mit Stärken und Schwächen von Führungskräften und Top Performern
• Value Driven Management: Unternehmenswerte versus Managementwerte versus Mitarbeiterwerte
• Persönliches Kommunikationsverhalten unter speziellen Leadershipansätzen optimieren
• Der situative Führungsstil auf der generativen Ebene
• Erreichen von Fürhungsakzeptanz bei Führungskräften und Leistungsträgern
• Führungskräfte engagieren und zu Multiplikatoren der Unternehmensziele machen
• Beziehungen schaffen, starke Teams über Respekt und Vertrauen aufbauen und Mitarbeiter stärken

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Managing Managers: Führen & coachen von Top Performern erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie lernen die Stärken Ihrer Persönlichkeit im Führungskontext einzubringen
• Sie werden sensibler und souveränder im Umgang mit sich selbst und anderen
• Sie erleben, wie Sie Ihre Vorbildfunktion wahrnehmen und stimmig & authentisch auftreten
• Sie lernen, Ihre Erwartungen und Bedürfnisse klar zu formulieren und zielorientiert zu kommunizieren
• Sie erhalten Impulse für effektives, effizientes und authentisches Führen & Coachen

Teilnehmer
Vorstände, Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte mit Führungserfahrung, denen Manager,
Top-Leistungsträger und Spezialisten über mehrere Hierarchiestufen unterstellt sind, sowie Führungskräfte,
die vor dem Sprung in die nächste Führungsebene stehen.\nUm einen optimalen Nutzen, Lerntransfer und ein persönliches Coaching zu garantieren, ist die Teilnehmerzahl auf 12 beschränkt.

Arbeitsmethode
Das Seminar setzt eine aktive Mitarbeit voraus. Referate, Diskussionen, Gruppenarbeiten und Coaching-Sessions erzeugen Selbsterfahrung sowie Selbsterkenntnis und aktivieren eigene Potenziale.