Führungsverhalten aktiv trainiert
Führungsworkshop mit Feedback und persönlichem Coaching
Zum ThemaFührungskompetenz zu erlernen und zu erweitern erfordert in erster Linie ein Bewusstsein über das eigene Verhalten. In diesem Praxistraining wird während des gesamten Seminars ein ganzheitlicher und realer Führungsprozess simuliert. Sie erleben in mehreren Durchgängen konkrete Situationen als Führungskraft und als Mitarbeiter. Durch Feedback des Trainers und der ganzen Gruppe sowie durch Reflexion anhand von Videoaufzeichnung erkennen Sie Ihr persönliches Führungsmuster. Dieses Bewusstsein ermöglicht Ihnen, in kurzer Zeit das eigene Verhalten zu verbessern, mit verschiedenen Führungsmethoden zu experimentieren und anhand konkreter Erfahrungen die eigene Führungskompetenz zu erweitern.
Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Führungsverhalten aktiv trainiert behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:
- Führungskompetenz erweitern - Vertrauen schaffen: Analyse, Feedback und Reflexion zum eigenen Führungsstil
- Führungsmuster erkennen - Führungsverhalten optimieren: Situativ führen - Persönlichkeit und Talente einbinden
- Wertschätzung, Motivation und Delegation: Ziele definieren - Commitment erreichen
- Kommunikation und Konfliktmanagement: Komplexe Situationen meistern - Veränderungen inizieren
Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Führungsverhalten aktiv trainiert erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:
- Sie erhalten intensives Feedback über Ihr Verhalten in typischen Führungssituationen.
- Sie erkennen durch Reflexion und anhand Videoanalysen Ihr persönliches Führungsmuster.
- Sie verbessern Ihre Führungskompetenz durch konkrete Anregungen und Vorschläge des Trainers und der Gruppe.
Teilnehmer
Führungskräfte und Teamleader aus allen Hierarchiestufen, die ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten praxis- und erlebnisorientiert reflektieren und verbessern möchten.
Damit sich der Referent optimal auf jede Person einstellen kann ist die Teilnehmerzahl beschränkt. Eine frühzeitige Anmeldung wird empfohlen. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Einganges berücksichtigt
Arbeitsmethode
In unterschiedlicher Team-Zusammensetzung erhalten Sie Zielvorgaben, die in einem engen Zeitrahmen und unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit erreicht werden müssen.
Nach jeder Simulation findet eine Analyse anhand von Videoaufzeichnungen statt. Zunächst stufen die Führungskräfte ihr eigenes Verhalten ein. Anschliessend bewerten die Mitarbeiter das Verhalten ihrer jeweiligen Führungskraft. Auf Basis von Selbst- und Fremdbild erhalten Sie konkrete Vorschläge für die Verbesserung Ihres Führungsverhaltens.
