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Lernen als Weg
Strategisches HR-Management nach Dave Ulrich
Business verstehen - HR-Strategie entwickeln - Geschäftserfolg steigern
«Hohe Expertise der Vortragenden, Kompetenz, richtig priorisiert»
Dr. Klaus Kindler / Direktor Business HR / Vodafone D2 GmbH
Dr. Klaus Kindler / Direktor Business HR / Vodafone D2 GmbH
«Gute Vorbereitung auf die Entwicklung einer Strategie in unserer Firma»
Dorothea Tacke-Hager / Personalleiterin / Refratechnik Cement GmbH
Dorothea Tacke-Hager / Personalleiterin / Refratechnik Cement GmbH
«Professionell, hohes Niveau der Teilnehmer und gute Organisation»
Edith Heiniger / HR Advisor / Deutsche Bank (Schweiz) AG
Edith Heiniger / HR Advisor / Deutsche Bank (Schweiz) AG
«Sehr gut, meine hohen Erwartungen wurden erfüllt»
Roger Fistarol / Head of Relations & / Swisscom (Schweiz) AG
Roger Fistarol / Head of Relations & / Swisscom (Schweiz) AG
«Theorie und Praxis, Austausch, Professionell, Top Referenten»
Gabriela Eiden / HR Manager / Takeda Pharmaceuticals
Gabriela Eiden / HR Manager / Takeda Pharmaceuticals
«Ich konnte vieles für mich mitnehmen. (Gesamterneuerung) im Überblick von bereits vorhandenen Know-how»
Claudia Berger / Personalleiterin / NZZ Management AG
Claudia Berger / Personalleiterin / NZZ Management AG
«Sehr intensives und interessantes Seminar.»
Daniel Maltaric / Head of HR CH / FL / AT / Swiss Life AG
Daniel Maltaric / Head of HR CH / FL / AT / Swiss Life AG
«Neue Impulse, Erfahrungs-Austausch mit Teilnehmern, praxisnah»
Petra Glombitza / Senior Expert / Deutsche Post AG Zentrale
Petra Glombitza / Senior Expert / Deutsche Post AG Zentrale
«Super-Mischung aus professionellen, Theorie und relevanten Praxisbeispielen, sehr verständlich und anwendbar.»
Roman Corbat / /
Roman Corbat / /
«Ich empfand es insgesamt als sehr bereichernd, gehe mit einem vollen Kopf auf den Heimweg und dafür bin ich dankbar!»
Regula Müller Stutz / Head of Human Resources / Mundipharma Medical Company
Regula Müller Stutz / Head of Human Resources / Mundipharma Medical Company
«Interessante Themen in den Gruppenarbeiten besprochen, sehr offenes Klima in der Gruppe. René Lichtsteiner hat ein enormes Wissen und intensive Firmenkenntnisse was das ganze sehr -gehaltsvoll- machte»
Sabine Riesterer / Manager HR / Alstom (Schweiz) AG
Sabine Riesterer / Manager HR / Alstom (Schweiz) AG
«Meine Erwartungen sind deutlich übertroffen. Das Seminar vermittelt mehr als strategisches Personal-Management. Es wird ein Rundumschlag zur Positionierung von HR im Unternehmen vermittelt»
Eric Günzel / Director Human Resources / E-Plus Mobilfunk GmbH & Co. KG
Eric Günzel / Director Human Resources / E-Plus Mobilfunk GmbH & Co. KG
«Kompetent, vernetzt und High Level»
René Meier / Human Resources Direktor / Groupe Mutuel
René Meier / Human Resources Direktor / Groupe Mutuel
«Professionell, spannend und intensiv»
Alois Pföstl / Personalleiter / Ivoclar-Vivadent GmbH & Co. KG
Alois Pföstl / Personalleiter / Ivoclar-Vivadent GmbH & Co. KG
«Guter Überblick über theoretische Grundlagen und spannende Praxisreferate»
Dr. Rolf Ammann / Head of HR Consulting / Swisscom IT Services AG
Dr. Rolf Ammann / Head of HR Consulting / Swisscom IT Services AG
«Sehr professionell, Vortrag und Arbeits-Unterlagen, hoher Praxisbezug»
Anneliese Pein / Leitung Personalmanagement / Carl Zeiss AG
Anneliese Pein / Leitung Personalmanagement / Carl Zeiss AG
«Sehr gut, vielen Dank; Gehe mit neuen Konzept Ideen zurück zur Firma»
Dr. Mirjam Eglin / HR Director / Lundbeck (Schweiz) AG
Dr. Mirjam Eglin / HR Director / Lundbeck (Schweiz) AG
«Sehr gut! Qualität der gedruckten Unterlagen, Kopiequalität. Transparent, professionell und offen.»
Daniel Grünenfelder / Leiter Human Resources / Grand Resort Bad Ragaz AG
Daniel Grünenfelder / Leiter Human Resources / Grand Resort Bad Ragaz AG
«Vielseitigkeit, positiv, kompakt»
Hans-Rudolf Meier / Personalleiter / Luzerner Kantonsspital
Hans-Rudolf Meier / Personalleiter / Luzerner Kantonsspital
«Hat meine Vorstellungen übertroffen!»
Jürg Wüthrich / CEO / SIPRO Siderprodukte AG
Jürg Wüthrich / CEO / SIPRO Siderprodukte AG
«Gut organisiert, gute Diskussionsmöglichkeiten, Praxisorientiert»
Roger Simmen / Leiter Human Resources / Stadler Bussnang AG
Roger Simmen / Leiter Human Resources / Stadler Bussnang AG
«Es lohnt sich»
Markus Löw / Leitung Personal / SCHUNK GmbH & Co. KG
Markus Löw / Leitung Personal / SCHUNK GmbH & Co. KG
«Sehr professionell, abwechslungsreich, lehrreich»
Tanja Lehmann / Human Capital / PricewaterhouseCoopers AG
Tanja Lehmann / Human Capital / PricewaterhouseCoopers AG
«Lernziel erreicht, abwechslungsreich, professionell»
Marianne Suter / Leiterin Human Resources / Dietiker Finanz- & Treuhand AG
Marianne Suter / Leiterin Human Resources / Dietiker Finanz- & Treuhand AG
«Viele Methoden und Gedankenanregungen rundum HR»
Malin Wadström / Human Resource Director / Swiss Reinsurance Company Ltd.
Malin Wadström / Human Resource Director / Swiss Reinsurance Company Ltd.
«Interessant, spornt an um sich weiterzubilden, Do It»
Francesca Friciello / HR Consultant / Manor AG
Francesca Friciello / HR Consultant / Manor AG
«Visionär, umfassend, kurz»
Martin D. Baur / Director / Head of Global HR / QIAGEN Group
Martin D. Baur / Director / Head of Global HR / QIAGEN Group
«Praxisnah, lehrreich, authentisch»
Urs Stäger / Leiter Personalwesen / Sersa Group AG (Schweiz)
Urs Stäger / Leiter Personalwesen / Sersa Group AG (Schweiz)
«Die beste Weiterbildung die ich bisher kennen lernen und an der ich teilnehmen konnte. Viele Informationen die in die Praxis umgesetzt werden können. Sehr gute Vorbereitung der Weiterbildung durch vorherige Zusendung der Unterlagen und auch sehr gute und informative Schulungs-Unterlagen. also, vielen Dank»
Kathrin Walter / Leiterin Personalmanagement / Scansonic MI GmbH
Kathrin Walter / Leiterin Personalmanagement / Scansonic MI GmbH
«Kompakt, spezifisch, praxisrelevant»
Michael J. Anders / Geschäftsleitung / Schule Volketswil
Michael J. Anders / Geschäftsleitung / Schule Volketswil






