Strategy and Leadership

Management Update für Führungskräfte: Lehrgang in 2 Modulen

Zum Thema
Der zertifizierte Lehrgang Strategy and Leadership schafft für zielstrebige Persönlichkeiten mit mehrjähriger Führungspraxis die Grundlage für erfolgreiche strategische und unternehmerische Gesamtführung.
Erarbeiten Sie sich das Rüstzeug für eine Funktion in der Geschäftsleitung, neue Führungsaufgaben oder eine Auffrischung von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.

Lehrgang mit Zertifikat in 2 Modulen:

Termine Modul 1: Strategische und Finanzielle Unternehmensführung
26. - 28. März 2012, Panorama Resort & Spa, Feusisberg
24. - 26. September 2012, Panorama Resort & Spa, Feusisberg

Termine Modul 2: Führung - Reduced to the Max!
23. - 24. April 2012, Mövenpick Hotel Regensdorf, Zürich-Regendsdorf
19. - 20. November 2012, Mövenpick Hotel Regensdorf, Zürich-Regendsdorf

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Strategy and Leadership behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Strategisches Management: Effektive Tools zur Strategieentwicklung
• Finanzielle Unternehmensführung: Wertorientierte Führungskennzahlen
• Märkte und Kunden im Fokus: Differenzierung mit einmaligen Kundenwerten
• Mentale Höchstleistung: Ruhe und Energie - Im richtigen Moment
• Die Essenz der Führung: Worauf es bei der Führung ankommt
• Quellen der Motivation entdecken: Ansätze der Motivation zur Höchstleistung

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Strategy and Leadership erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• FACHTHEMEN: Sie erhalten eine umfassende Toolbox im Bereich Strategie, Finanzen, Führung und Marketing, um die relevanten Herausforderungen als Führungskraft zu bewältigen.
• FÜHRUNG: Sie erweitern Ihr Set an Führungsinstrumenten und reflektieren Ihren eigenen Führungsstil.
• MENTALTRAINING: Sie können zu einem definierten Zeitpunkt optimal handeln und Ihren Stress minimieren.
• NETZWERK: Sie erweitern Ihren Horizont und Ihr Netzwerk durch wertvolle Kontakte mit erfahrenen Führungskräften.

Teilnehmer
Führungskräfte aller Branchen in leitenden Positionen mit Ergebnisverantwortung. Das AMP ist für Personen konzipiert, die auf mind. 5 Jahre Managementerfahrung zurückblicken können.

Arbeitsmethode
Neben den Inputreferaten mit aktivem Einbezug der Teilnehmer dienen Gruppenarbeiten, Fallstudien (Case Studies) und Rollenspiele der Erarbeitung des Wissens und der Umsetzung des Gelernten in die Praxis. Zusätzlich profitieren Sie vom Erfahrungsaustausch mit den erfahrenen Teilnehmer/innen und Referenten.