Prof. Armin Trost:
Rekrutierung mit Social Media

Das Web 2.0 gezielt in der Personalgewinnung einsetzen

Zum Thema
Recruiting 2.0: Setzen Sie Facebook, Twitter, Youtube, XING, Kununu, Blogs und Wikis in der Personalgewinnung richtig ein!

In den Sozialen Netzwerken tummeln sich unzählige Bewerber oder potenzielle Stellensuchende. Doch das grosse Potenzial dieser Plattformen ist noch nicht ausgeschöpft. Ohne eine klare Strategie ist es aber schwierig, geeignete Kandidaten auf das Unternehmen als Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Gezielt Vakanzen auf Networking-Plattformen zu veröffentlichen, ist für Unternehmen jedoch erfolgsversprechend. Wichtig ist es, zunächst eine Strategie für das Unternehmen auszuarbeiten. Dabei geht es um die Fragen, wo Sie Ihre Zielgruppen finden und welcher Auftritt zur Unternehmenskultur und –philosophie passt. Social Media-Plattformen bieten die Möglichkeit, aktiv mit potenziellen Kandidaten zu kommunizieren, indem Interessensgruppen gegründet oder Fanseiten aufgebaut werden.

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Prof. Armin Trost: Rekrutierung mit Social Media behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Zielgruppen identifizieren: Auf die wichtigsten Bewerbergruppen fokussieren - Basierend auf den Schlüsselfunktionen die relevanten Zielgruppen ansprechen
• Employer Brand schärfen: Ein klares Arbeitgeberprofil im WWW aufbauen - Arbeitgebereigenschaften mit den Zielgruppenpräferenzen in Einklang bringen
• Recruiting 2.0 anwenden: Talente im Social Web finden und Beziehungen pflegen - Auf XING, Facebook, Twitter und Blogs systematisch Kandidaten aufspüren
• Praxistransfer sicherstellen: Die eigene Social Media-Strategie entwickeln - Do‘s, Don‘ts, Risiken und Verantwortlichkeiten bei der Umsetzung der Rekrutierung 2.0

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Prof. Armin Trost: Rekrutierung mit Social Media erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Im Rahmen des Recruiting 2.0 ein klares Arbeitgeberprofil und eine Employee Value Proposition entwickeln
• Die grundsätzliche Logik & Wirkungsweise von Social Media in der Praxis gezielt für Ihr Recruiting einsetzen
• Wie Sie basierend auf Ihrem HR-Marketing-Mix Stellenangebote über die neuen Medien platzieren
• „Passive“ Kandidaten dank Talent Relationship Management & Such- und Bindungsstrategien wirksam rekrutieren
• Lernen Sie die Do‘s und Don‘ts sowie Risiken bei der Nutzung der neuen Medien für das Personalmarketing
• Wie Sie eine effektive Social Media Recruiting-Strategie entwickeln
• Die Social Media-Strategie schrittweise umsetzen und die Verantwortlichkeiten richtig verteilen
• Wrap-up: Wie Sie die Key-Learnings erfolgreich in Ihre Social Media-Projekte einfliessen lassen

Teilnehmer
HR-Manager und Rekruter sowie Linienführungskräfte, die Social Media von Grund auf zur Personalgewinnung von Talenten und Leistungsträgern nutzen möchten.

Arbeitsmethode
Am Seminar wird konkret und Schritt für Schritt aufgezeigt, wie Sie basierend auf einer wirksamen Social Media-Strategie neue Medien wie XING, Facebook, Twitter, Kununu, Blogs und Wikis zur Rekrutierung im Web nutzen.

ZfU-Inhouse
Dieses Thema führen wir auch als Inhouse-Programm in Ihrem Unternehmen durch.