Talent Management Crash-Kurs

Die besten Talente gewinnen, entwickeln und langfristig binden

Zum Thema
Motivierte Top-Leistungsträger bestimmen die Performance und die Wachstumsmöglichkeiten Ihres Unternehmens. Das Fehlen, der falsche Einsatz oder der Verlust dieser Mitarbeiter führt zu Engpässen in der Strategieumsetzung und zur Gefährdung des Unternehmenserfolgs. Um dies zu vermeiden, sind strukturierte und integrierte Talent Management-Prozesse notwendig.

In diesem Intensiv-Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre High-Potentials und Leistungsträger durch integrierte Talent Management-Konzepte identifizieren, gewinnen, entwickeln und binden.

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Talent Management Crash-Kurs behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Talent Management Strategie: Die wirksamsten Konzepte für die Praxis - Aus den Geschäftszielen die notwendigen Schlüsselfunktionen und Skills ableiten
• Identifikation und Auswahl: Die besten Talente und Leistungsträger erkennen - Potenzialanalyse-Tools wie Assessments, Interviews und standardisierte Tests anwenden
• Entwicklung und Förderung: Der Weg vom High-Potential zum Top-Performer - On-the-Job-Projekte, Mentoring, interne Karrieremärkte und „Stretch Jobs“ gezielt einsetzen
• Retention und Nachfolgeplanung: Die Bindung zu Talenten nachhaltig erhöhen - Arbeitsinhalte, Entwicklungschancen und Leadership als wichtigste Engagementfaktoren

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Talent Management Crash-Kurs erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie lernen, wie Sie durch systematisches Talent Management und Nachfolgeplanung zukünftige Leistungsträger entwickeln und zum Erfolgsfaktor in Ihrem Unternehmen machen
• Sie erhalten wertvolle Instrumente und erfahren durch zahlreiche Praxisbeispiele, wie Sie ein nutzenorientiertes Talent Management-Projekt aufbauen
• Sie wissen, wie Sie den Umgang mit Talenten und High-Potentials in Ihrem Unternehmen verankern und die Unterstützung der Geschäftsleitung und der Linie gewinnen.
• Sie profitieren von der kollektiven Erfahrung der Faculty und den anderen Teilnehmern.

Teilnehmer
Personal- und Führungskräfteentwickler, Talent Manager, Personalleiter und HR-Fachkräfte, Führungskräfte, die sich mit Fragen des Talent Management vertieft auseinandersetzen.

Arbeitsmethode
Die Seminarinhalte werden durch eine interaktiven Lernprozess mit Referaten, einem Praxisbeispiel sowie durch Erfahrungsaustausch vermittelt.