Exzellentes Talent Management
Die besten Talente gewinnen, entwickeln und langfristig binden
Zum ThemaMit Praxisberichten von Kühne + Nagel, ABB und SIX Group
Motivierte Top-Leistungsträger bestimmen die Performance und die Wachstumsmöglichkeiten Ihres Unternehmens. Das Fehlen, der falsche Einsatz oder der Verlust dieser Mitarbeiter führt zu Engpässen in der Strategieumsetzung und zur Gefährdung des Unternehmenserfolgs. Um dies zu vermeiden, sind strukturierte und integrierte Talent Management-Prozesse notwendig.
In diesem Intensiv-Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre High Potentials und Leistungsträger durch integrierte Talent Management-Konzepte identifizieren, gewinnen, entwickeln und binden.
Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Exzellentes Talent Management behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:
- Talent Management Strategie: Die wirksamsten Konzepte für die Praxis - Aus den Geschäftszielen die notwendigen Schlüsselfunktionen und Skills ableiten
- Identifikation und Auswahl: Die besten Talente und Leistungsträger erkennen - Potenzialanalyse-Tools wie Assessments, Interviews und standardisierte Tests anwenden
- Entwicklung und Förderung: Der Weg vom High-Potential zum Top-Performer - On-the-Job-Projekte, Mentoring, interne Karrieremärkte und „Stretch Jobs“ gezielt einsetzen
- Retention und Nachfolgeplanung: Die Bindung zu Talenten nachhaltig erhöhen - Arbeitsinhalte, Entwicklungschancen und Leadership als wichtigste Engagementfaktoren
Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Exzellentes Talent Management erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:
- Sie lernen, wie Sie durch systematisches Talent Management und Nachfolgeplanung zukünftige Leistungsträger entwickeln und zum Erfolgsfaktor in Ihrem Unternehmen machen
- Sie erhalten wertvolle Instrumente und erfahren durch zahlreiche Praxisbeispiele, wie Sie ein nutzenorientiertes Talent Management-Projekt aufbauen
- Sie wissen, wie Sie den Umgang mit Talenten und High Potentials in Ihrem Unternehmen verankern und die Unterstützung der Geschäftsleitung und der Linie gewinnen.
- Sie profitieren von der kollektiven Erfahrung der Fakultät und den anderen Teilnehmern.
Teilnehmer
Personal- und Führungskräfteentwickler, Talent Manager, Personalleiter und HR-Fachkräfte, Führungskräfte, die sich mit Fragen des Talent Management vertieft auseinandersetzen.
Einstiegs- und Zielniveau:
Sie haben die Aufgabe, Leistungsträger zukunftsgerichtet für Ihren Unternehmenserfolg zu entwickeln. Sie sind nach der Weiterbildung in der Lage, einen professionellen Talent-Management-Prozess angepasst auf Ihre Unternehmenssituation zu konzipieren und zu implementieren.
Arbeitsmethode
Die Seminarinhalte werden durch eine interaktiven Lernprozess mit Referaten, mehreren Praxisbeispielen, einem Workshop sowie durch Erfahrungsaustausch vermittelt.
