Der VR-Präsident

Mit VR‘s von NZZ, Glas Trösch, Ascom, Kühne+Nagel, Sanitas

Zum Thema
Der VR-Präsident: Nur Galionsfigur oder wichtigste Person im Unternehmen?

Der Verwaltungsratspräsident hat entscheidenden Einfluss auf die Wirksamkeit der Verwaltungsratsarbeit. Die Performance von Verwaltungsratssitzungen hängt direkt von der Vorbereitung und Führung des Präsidenten ab. Seine Führung, Kontroll- und Coaching-Funktion gegenüber dem CEO kann nicht durch die Arbeit des Rates ersetzt werden. Und in einer Krisensituation muss er als Kapitän das Unternehmen
verantwortungsvoll steuern können.

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Der VR-Präsident behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Leadership: Wirksame Zusammenarbeit des VRP mit dem VR und dem CEO
• Rechtliches: Kompetenzen, Verantwortlichkeiten und Haftung richtig verstehen
• Krisenmanagement: Risiken erkennen und gekonnt durch die Krise führen
• Praxisbeispiel Glas Trösch: Wirksame VRP-Arbeit im Familienunternehmen

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Der VR-Präsident erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie erkennen, welche offenen und versteckten Ansprüche von Stakeholdern an den VRP gestellt werden.
• Sie erhalten wertvolle Tipps von VRP-Profis, wie Sie Ihre Leadership im VR-Gremium schrittweise verbessern können.
• Sie erfahren, wie Sie die Zusammenarbeit von VR und GL und Ihren Austausch mit dem CEO optimieren können.
• Sie lernen, wie Sie als VRP die Unternehmensrisiken frühzeitig erkennen und Krisensituationen gekonnt meistern.
• Sie erfahren, welche Kompetenzen Sie als VRP haben müssen, für was Sie Veranwortung tragen und unter welchen Umständen Sie haftbar gemacht werden können.

Teilnehmer
Mit diesem Seminar richten wir uns an erfahrene und angehende Verwaltungsratspräsidenten. Weiter sprechen wir Mehrheitsaktionäre und Investoren an, die sich ein Bild über die Anforderungen an den VRP machen wollen.

Arbeitsmethode
Am Ende eines jeden Referates stehen 30 Minuten ausschliesslich für Ihre Fragen und Diskussion zur Verfügung. Dazu gibt es ein Kaminfeuergespräch und einen Round-table, wo die relevanten Themen weiter vertieft werden.