Fordernde Führungssituationen mit Wertschätzung & Vertrauen meistern

Commitment und Passion für Höchstleistungen gewinnen

Zum Thema
Ist Wertschätzung nur etwas für „Schönwetter-Manager“? Oft wird im Arbeitsalltag über fehlende Wertschätzung geklagt. Haben wir verlernt, den Anderen in seinem Wert zu schätzen? Sind wir nur auf Leistungserbringung und Kontrolle fokussiert?

Wertschätzende Führung basiert auf Vertrauen. Wenn Menschen vertrauensvoll zusammen arbeiten, liegt gegenseitige Wertschätzung vor. Solche Teams und Organisationen kennzeichnen sich durch hohe Leistungsbereitschaft und Identifikation der Mitarbeitenden mit Ihrer Aufgabe und dem Unternehmen. Das kreative Potenzial ist gross.\nWertschätzung ist keine Technik, sondern eine Grundhaltung. Wir laden Sie ein, in diesem Seminar eine wertschätzende Sichtweise einzunehmen und deren Nutzen zu prüfen, bezogen auf Ihre aktuelle Führungssituationen.

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Fordernde Führungssituationen mit Wertschätzung & Vertrauen meistern behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Vertrauensbildung als konkretes Führungsverhalten erkennen und umsetzen
• Kernqualitäten und Potenziale bei sich selber und anderen erkennen und gezielt fördern
• Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
• Grundlagen der wertschätzenden und verletzungsfreien Kommunikation
• Innere Autorität: Vom wertschätzenden Umgang mit sich selbst
• Empathie und aktives Zuhören erlernen sowie erarbeiten der eigenen authentischen Führungsidentität

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Fordernde Führungssituationen mit Wertschätzung & Vertrauen meistern erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie erlangen ein ganzheitliches und fokussiertes Führungsverständnis
• Sie verbessern Ihre Sozialkompetenz und agieren auch in anspruchsvollen Führungssituationen souverän
• Sie führen aus dem Herzen und erzeugen eine Sogwirkung auf Ihre Mitarbeitenden
• Sie erkennen die Kernqualitäten Ihrer Mitarbeiter und bringen deren Potenzial zur vollen Entfaltung
• Ihr authentischer Führungstil wird erkennbarer und wirkungsvoller

Teilnehmer
Führungs- und angehende Führungskräfte sowie Vorgesetzte und Projektleiter/-innen des mittleren und oberen Managements aus allen Branchen und Bereichen.\nUm ein interaktives und praxisbezogenes Arbeiten zu garantieren, ist die Teilnehmerzahl auf 12 begrenzt.

Arbeitsmethode
Sie bringen eigene Führungssituationen ein und trainieren wertschätzendes und vertrauenvolles Verhalten aktiv. Ihre Praxisfälle werden im Austausch mit den Teilnehmer/-innen und mit Hilfe der zur Verfügung gestellten Instrumente bearbeitet.\nSie erleben praxisnahes, selbstverantwortliches und kollegiales Lernen und bekommen die Gelegenheit, Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren.\nAuf Grund der vorab erstellen Selbst- und Fremdeinschätzungen erarbeiten Sie Ihre individuellen Lernfelder.

ZfU-Inhouse
Dieses Thema führen wir auch als Inhouse-Programm in Ihrem Unternehmen durch.