Ist Wertschätzung nur etwas für „Schönwetter-Manager“? Oft wird im Arbeitsalltag über fehlende Wertschätzung geklagt. Haben wir verlernt, den Anderen in seinem Wert zu schätzen? Sind wir nur auf Leistungserbringung und Kontrolle fokussiert?
Wertschätzende Führung basiert auf Vertrauen. Wenn Menschen vertrauensvoll zusammen arbeiten, liegt gegenseitige Wertschätzung vor. Solche Teams und Organisationen kennzeichnen sich durch hohe Leistungsbereitschaft und Identifikation der Mitarbeitenden mit Ihrer Aufgabe und dem Unternehmen. Das kreative Potenzial ist gross.
Wertschätzung ist keine Technik, sondern eine Grundhaltung. Wir laden Sie ein, in diesem Seminar eine wertschätzende Sichtweise einzunehmen und deren Nutzen zu prüfen, bezogen auf Ihre aktuelle Führungssituationen.
Themenschwerpunkte
Wertschätzende Führung basiert auf Vertrauen: Die vertrauensvolle Zusammenarbeit als Anreiz, sich leidenschaftlich zu engagieren
Wertschätzende Kommunikation - aktives Zuhören & konstruktives Feedback: Wertschätzende Fragen und differenzierte Ausdrucksweise für nachhaltige Wirksamkeit
Performance und Passion: Qualitäten und Potenziale der Mitarbeiter analysieren und gezielt fördern
Innere Autorität: Vom wertschätzenden & bewussten Umgang mit sich selbst: Reflexion der eigenen Einstellung zu Führung, Sinn und Wertschätzung
Nutzen
Sie erlangen ein ganzheitliches und fokussiertes Führungsverständnis.
Sie verbessern Ihre Sozialkompetenz und agieren auch in anspruchsvollen Führungssituationen souverän.
Sie führen aus dem Herzen und erzeugen eine Sogwirkung auf Ihre Mitarbeitenden.
Sie erkennen die Kernqualitäten Ihrer Mitarbeitenden und bringen deren Potenzial zur vollen Entfaltung.
Ihr authentischer Führungsstil wird erkennbarer und wirkungsvoller.
Teilnehmer
Führungs- und angehende Führungskräfte, Vorgesetzte und ProjektleiterInnen des mittleren und oberen Managements aus allen Branchen und Bereichen.
Um ein interaktives und praxisbezogenes Arbeiten zu garantieren, ist die Teilnehmerzahl auf 12 begrenzt. Wir empfehlen eine frühzeitige Anmeldung.
Referenten/ZfU-Faculty
Marc Wethmar, ZfU-Associate Faculty, Lehrauftrag für Wertschätzende Führung. Hat das Studium der Betriebswirtschaft mit dem Master of Science in Business Administration abgeschlossen. Marc Wethmar verfügt über langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Bereichen und ist seit 2003 selbständiger Berater für Unternehmensentwicklung. Sein ständiger Antrieb ist, Menschen, Teams und Organisationen das vorhandene Potenzial zu erkennen und freizusetzen.
Teilnehmerstimmen
«Inspirierend, regt zum Nachdenken an, sorfort umsetzbar!» Monika Felix, Personal-Leiterin, Schild AG, CH-Luzern
wef.pdf (Falls benötigt: Hier 
+41 / 44 / 722 85 01
+41 / 44 / 722 85 86
