Unter Wölfen:
Das besondere Führungstraining

Der Wolf als Spiegel des eigenen Wirkens und Tuns

Zum Thema
Obwohl der Wolf noch immer aus seinem ursprünglichen Lebensraum verdrängt wird, übt er nach wie vor eine grosse Faszination auf uns Menschen aus – und wir können von ihm viel lernen. Der Wolf ist, wie der Mensch, ein soziales Wesen, das in Rudeln mit einer klaren Rangordnung zusammenlebt. Wölfe sind aber nicht nur sozial, sondern auch äusserst lernfähig und für uns Menschen ein wunderbarer Spiegel unserer Selbst, denn Wölfe decken Verhaltensdefizite schonungslos auf. Sie reagieren nur auf klare und authentische Signale.\nIn diesem Kurs erkennen und verbessern Sie Ihre Führungs-Kompetenz. Die Tiere, mit denen Sie arbeiten werden, spiegeln Ihnen die Substanz Ihrer Führungs-Grundsätze und Wertesysteme sowie Ihre Potenziale und Grenzen. Durch Reflexion, Diskussion und Coaching erschliessen sich neue Erkenntnisse und Qualitäten für Ihren Führungsalltag.

Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Unter Wölfen: Das besondere Führungstraining behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Kernkompetenzen der Führung: Selbstbild und Fremdbild
• Eigene Leadership-Potenziale stärken und ausbauen
• Stark als Führungskraft – Stark als Team
• Mentale Präsenz und natürliche Autorität

Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Unter Wölfen: Das besondere Führungstraining erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie werden sich Ihres Selbst- und Fremdbildes bewusst und erhalten Feedback zu Ihrer Wirkung auf andere.
• Sie analysieren Ihre eigenen Führungsmuster, experimentieren mit neuen Optionen, erkennen die Effektivität Ihres Kommunikations-Profils und verfeinern die Wirkung Ihres individuellen Führungsstils.
• Sie erkennen gruppendynamische Rituale, die Wirkung von Rollen und Hierarchien in Gruppen und lernen wie Sie situativ das Potenzial eines Teams gezielt nutzen können.
• Sie erkennen, wie Sie durch einen authentischen Führungsstil in Verbindung mit einer vertrauens- und respektvollen Team-Atmosphäre die Motivation und Kooperation Ihrer Mitarbeiter erhöhen.
• Sie lernen nicht nur kognitiv (über den Kopf), sondern ganzheitlich (mit Kopf, Herz und Hand) zu führen.

Teilnehmer
Führungskräfte aus allen Hierarchiestufen, die ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten praxis- und erlebnisorientiert reflektieren und verbessern möchten.

Arbeitsmethode
Die Wölfe, mit denen Sie arbeiten, spiegeln Ihnen die Substanz Ihrer Führungs-Grundsätze und Wertesysteme sowie Ihre Potenziale und Grenzen. Durch Reflexion, Diskussion und Einzel-Coaching erschliessen sich neue Erkenntnisse und Qualitäten für einen wirkungsvollen Führungsalltag.