Wie wirke ich auf andere?
Welcher Persönlichkeits-Typ bin ich?
Zum ThemaFür jeden, der viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, die wirkliche Einschätzung durch Andere zu kennen. Menschen, die wissen, wie sie nach aussen wirken, haben entscheidende Vorteile im Leben. Sie sind selbstbewusster und haben darüber hinaus den Vorteil, dass sie sich gezielt weiter entwickeln können. Diese Frage nach der eigenen Wirkung gehört zu den grundsätzlichen Fragen für das Persönlichkeitsmanagement. Die Seminarteilnehmer können durch intensive Übungen Ihre Selbstwahrnehmung erheblich steigern. Mit den anschliessenden Feedbacks haben sie so dann die Möglichkeiten des Abgleiches zwischen Selbstbild und Fremdbild.
Themenschwerpunkte
Die ZfU-Veranstaltung Wie wirke ich auf andere? behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:
- Selbst- und Fremdbild: Meine Wirkung auf andere?
- Durch Fremdwahrnehmungen den eigenen Handlungsspielraum vergrössern.
- Welcher Persönlichkeitstyp bin ich?
- Die Analyse der eigenen Biostruktur mit dem STRUCTOGRAM©.
- Wie erkenne ich andere und wie schätze ich sie richtig ein?
- Körperhaltung, Mimik und Gestik richtig deuten.
- Wie kann ich bereits beim ersten Kontakt mit meiner Persönlichkeit überzeugen?
- Wie ich von anderen wahrgenommen werde, entscheidet darüber, wie ich ankomme.
Nutzen
An der ZfU-Veranstaltung Wie wirke ich auf andere? erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:
- Sie steigern Ihre Selbstkompetenz durch hohe Selbsterkenntnis.
- Sie erfahren konkret welchen ersten Eindruck Sie hinterlassen.
- Sie reflektieren Ihre Persönlichkeit zusätzlich mit einem wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsmodell.
- Sie gewinnen Gelassenheit durch steigende Selbsterkenntnis und dem Wissen um Ihre Wirkung auf andere.
- Sie erkennen Ihre eigenen Stärken und setzen diese gewinnbringend ein.
- Sie lernen, das Verhalten Ihrer Mitmenschen schnell und gezielt einzuschätzen.
- Sie gewinnen durch Selbst- und Menschenkenntnis an souveränem Auftreten.
Teilnehmer
Fach - und Führungskräfte, die an der Optimierung Ihrer Wirkung arbeiten wollen und Ihre Authentizität als Schlüssel zum persönlichen Erfolg sehen. Speziell Führungskräfte und Projektleiter, die persönlichkeitsorientiert führen möchten und Entscheidungshilfen bei der Personalauswahl suchen, sowie Mitarbeiter im Vertrieb, die Ihre Kunden schneller und präziser einschätzen möchten.
Arbeitsmethode
Trainerinput, Einzelarbeiten, praxisnahe Rollenspiele, intensive Feedbackrunden, Einzelgespräche, Transferplanung.
