Personalgewinnung mit Social Media

Nutzen Sie moderne Recruiting-Methoden und finden Sie die richtigen Kandidaten!
Die Stichwörter «Fachkräftemangel» und «War for Talents» bewirken, dass ein perfektes Personalmarketing mittlerweile unverzichtbar ist. Das heutige Recruiting hat sich im Vergleich zu den letzten Jahren stark verändert und die Bewerber nutzen heutzutage andere Kanäle, um sich zu informieren. In diesem praxisnahen Seminar zeigt Ihnen der erfahrene Referent, was ein zeitgemässes Recruiting ausmacht, was Bewerber erwarten und welche Tools zur Ansprache der Zielgruppe wirklich funktionieren. Sie erhalten einen Überblick über wichtige Recruiting-Kanäle und steigern somit auch die Arbeitgeberpräsenz in der Öffentlichkeit. Nutzen Sie hierfür die sozialen Medien und finden Sie mit Active Sourcing direkt den passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

SEMINARINHALTE

Neue Wege in der Personalbeschaffung

• Recruiting unter geänderten Rahmenbedingungen der Digitalisierung
• Anforderungen von Bewerbern verstehen und nutzen
• Die neue Rolle der Personaler bei der Personalgewinnung
• Neue und alte Recruiting-Kanäle: von Jobbörsen, Social Media und Google AdWords bis zu Karrierenetzwerken
• Von der klassischen Stellenanzeige zum Active Sourcing

Die Macht des Internets verstehen und nutzen

• Ihre Website als Aushängeschild für Bewerber
• Live-Check Ihrer Karriereseite
  • Menüführung und Struktur
  • Informationsgehalt
  • Bewerbungsmodalitäten
  • Social-Media-Anbindung
• Ihre Stellenanzeige aus Bewerbersicht: Mit welchen Inhalten können Sie punkten?
• Live-Check Ihrer Online-Stellenanzeige
  • Formulierung und Tonalität des Unternehmensprofils
  • Aufgaben und Anforderungen
  • Unternehmensleistungen (Benefits)
  • Gestaltung und Darstellung der Stellenanzeigen am Desktop und auf mobilen Endgeräten
• Moderne Recruiting-Prozesse und -Schnittstellen schaffen

Neue Recruiting-Kanäle erfolgreich nutzen: Von Facebook über Instagram bis LinkedIn

• Social Media als effizientes Instrument der Personalgewinnung
• Bestimmung der passenden digitalen Kanäle für Ihre Zielgruppe
• Die richtigen Inhalte ansprechend und strukturiert zur Verfügung stellen

Passiver Einsatz von Social Media für eine überzeugende Aussenwirkung

• Professioneller Aufbau Ihrer Arbeitgeberpräsenz bei Instagram, XING, LinkedIn, Facebook, Google, YouTube & Co.
• Die Anziehungskraft der sozialen Medien nutzen: Lassen Sie sich von den richtigen Bewerbern finden

Aktiver Einsatz von Social Media zur Personalgewinnung

• Kommunizieren Sie relevanten Content und zeigen Sie der Welt, wer Sie sind
• Performance-Marketing mit Google AdWords und Facebook Ads
• Weitere Plattformen wie WhatsApp, Facebook Messenger, Snapchat, Twitter, Tumblr und Pinterest gezielt einsetzen
• Dos and Dont’s für die Praxis

Chancen und Risiken von Bewertungsportalen

• Arbeitgeberbewertungsplattformen wie Kununu, Glassdoor und andere positiv für Ihr Unternehmen nutzen
• Die Besonderheiten einzelner Bewertungsportale
• Professioneller Umgang mit Lob und Kritik

Active Sourcing: Vom reaktiven zum proaktiven Handeln

• Identifizieren Sie selbst die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
• Tools in der Praxis: «XING-Talentmanager» und «LinkedIn-Recruiter»
• Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Direktansprache

Datenschutz gemäss der neuen EU-Datenschutz-Grundverordnung

• Prozesse und Massnahmen wettbewerbs- und datenschutzrechtlich konform umsetzen

Themenschwerpunkte

• Neue Wege der Personalgewinnung in der digitalen Welt
• Ihr Aushängeschild für Bewerber auf dem Prüfstand: Live-Check Ihrer Karrierewebsite und Online-Stellenanzeige
• Facebook, Instagram, LinkedIn & Co. – die Anziehungskraft der sozialen Medien erfolgreich für die Personalgewinnung einsetzen
• Von den richtigen Bewerbern gefunden werden – Optimierung Ihrer digitalen Arbeitgeberpräsenz
• Zeigen Sie, wer Sie sind: Content zielgruppengerecht gestalten
• Active Sourcing: Identifizieren und kontaktieren Sie selbst die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Nutzen

• Sie bekommen konkrete Hilfestellungen, um Ihren Personalbedarf mit E-Recruiting besser abzudecken.
• Sie erfahren mehr über Ihre Zielgruppen, deren Medienverhalten und Erwartungen an zukünftige Arbeitgeber.
• Sie erhalten konkrete Hinweise, wie Sie Ihre Recruiting-Zielgruppen besser erreichen.
• Sie können besser einschätzen, welche E-Massnahme für Sie sinnvoll und nützlich ist.
• Sie bekommen aktuelle Informationen für Ihre Budgeteinschätzung und -optimierung.
• Sie wissen, was es mit den Themen Social Media auf sich hat und können diese Kanäle in Zukunft bewerten und nutzen.

Teilnehmer

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit Aufgaben für Recruiting und Personalmanagement, die die Möglichkeiten des Internets effektiv für ihre Personalgewinnung nutzen wollen.

Arbeitsmethode

Das Seminar beinhaltet Kurzvorträge, aktuelle Fallbeispiele, Übungen, fachlichen Austausch, konkrete Handlungsempfehlungen und Live-Demonstrationen.

Seminarzeiten
1. Tag: 09:00 - 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 - 17:00 Uhr

Anmeldung
Direkt online oder über anmeldung@zfu.ch
Änderungen bleiben vorbehalten. Bitte beachten Sie die aktuellen Seminarausschreibungen.