Ausgekuschelt – Klare Führung von Mitarbeitenden

Eine Führungskraft muss ihre Mitarbeitenden in die Verantwortung nehmen, etwas anderes zeugt von Führungsschwäche.

Diskutieren Sie unbequeme Wahrheiten, denen sich jeder Chef stellen muss. Das Seminar beschäftigt sich u. a. mit den folgenden provokativen Thesen:

• Führungsbedürftige Mitarbeitende verdienen kein Lob, sondern Kontrolle
• Nachsichtige Chefs zeigen keine Grösse, sondern verschwenden Geld
• Inkonsequente Chefs verdienen kein Vertrauen, sondern Entmachtung

Das neue Plädoyer lautet: Schonzeit gibt es keine. Leistung bringt, wer fordert und gefordert wird.

Hören Sie mehr zum Thema «Ausgekuschelt - Klare Führung von Mitarbeitenden» in unserem Podcast

Themenschwerpunkte

• Selbsterkenntnis & Beobachtungsgabe: sich selbst und Mitarbeitende erkennen und angemessen handeln.
• Eigenverantwortung & Leistungsorientierung: Eigenverantwortung fordern und Leistungsorientierung steigern.
• Mitarbeiter-Loyalität & Zielerreichung: Auf Loyalität verzichten und mit Kontrolle die Ziele besser erreichen.
• Mitarbeiterentwicklung & Sanktionen: Mitarbeitende entwickeln – auch mit geeigneten Sanktionen.

Nutzen

• Sie schätzen Ihre Mitarbeitenden schnell und richtig ein.
• Sie wissen, warum Kuschelkurs, falsche Toleranz und Inkonsequenz eher «Krieg» statt «Harmonie» heraufbeschwören.
• Sie wählen Ihre Mitarbeitenden anhand der Kriterien Eigenantrieb, Leistungsorientierung und Eigenverantwortung aus und wissen, woran Sie diese Antreiber erkennen.
• Sie erfüllen optimal Ihre vordringlichste Führungsaufgabe: Personalentwicklung.
• Sie sichern Ihren langfristigen Erfolg als Führungskraft.
• Sie erkennen, wie Sie durch Verbindlichkeit und Verlässlichkeit eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden gestalten.
• Sie stärken die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig.

Teilnehmer

Erfahrene Führungskräfte, die ihren Führungsstil reflektieren möchten.

Arbeitsmethode

Praxisorientiertes Seminar mit Workshopcharakter und konkreten, sofort umsetzbaren Tipps. Kurzvorträge, Rollenspiele, Gruppen- und Einzelübungen, konkrete Fallbeispiele und -analysen, Erfahrungsaustausch.

Anmeldung

Direkt online oder über anmeldung@zfu.ch