Ob Digitalisierung, neue Märkte und Herausforderungen, Veränderung und Fokussierung - der Erfolgsfaktor Nummer 1 im Unternehmen ist seit eh und je immer der gleiche: der Mensch!
Was sich verändert hat, ist die Ressource Mensch. Mitarbeitende von heute haben meist weit andere Beweggründe sich für ein Unternehmen als Arbeitgeber zu entscheiden, als nur das Salär. Die reine Existenzsicherung ist in den Hintergrund getreten und Sinnhaftigkeit, Work-Life-Balance und weitere Bedürfnisse haben sich nach vorne geschoben.
Employer Branding ist ein wichtiger und oft auch mitentscheidender Faktor im «War of Talents». Die Werbung um diese Talente, welche Sie benötigen, um die Herausforderungen als erfolgreiches Unternehmen zu meistern.
Dieses Seminar befasst sich hauptsächlich mit der Herausforderung, wie Sie auch in Zukunft über die richtigen Mitarbeitenden verfügen können und sich damit einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Dazu beschäftigen Sie sich unter anderem mit Fragen wie:
- Was bedeutet Personalmarketing?
- Brauchen Sie eine Arbeitgebermarke?
- Was müssen Sie tun und was sollten Sie lassen?
Sie lernen die wichtigsten internen sowie externen Tools und Kanäle kennen und erfahren, wie Sie kurzfristig und nachhaltig Ihre Reputation positiv ausbauen. In diesem Seminar erhalten und erarbeiten Sie praktische Lösungen zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität und erhalten das notwendige Wissen, zukunfts- und mitarbeiterorientiert aufgestellt zu sein, um Ihnen die Personalgewinnung und -bindung für qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/innen.
Themenschwerpunkte
Einführung in das Personalmarketing (Employer Branding)
- Employer Branding als Wettbewerbers Vorteil
- Digitale und analoge Recruiting-Wege
- Einflussfaktoren der Arbeitgeberattraktivität: auf der Webseite, in Stellenanzeigen, auf Social-Media-Plattformen
- Recruiting unter geänderten Rahmenbedingungen der Digitalisierung
Employer Branding als strategischer Wettbewerbsvorteil
- Employer Branding ist Chefsache
- Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung
- Setzen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv als Botschafter ein (digital und analog)
- Verbessern Sie Ihren Recruiting-Erfolg, damit Ihr Unternehmen erfolgreich bleibt
Chancen und Risiken von Bewertungsportalen
- Setzen Sie Ihre Reputation auf relevanten Arbeitgeberbewertungsplattformen wie Kununu usw. gezielt ein.
- Gehen Sie professionell mit Lob und Kritik um
- Reagieren Sie auf ungerechtfertigte Bewertungen
Ihre Arbeitgebermarke – unverwechselbar und authentisch
- Die Arbeitgebermarke
- Ihr Weg zur Arbeitgebermarke in vier Phasen
- Analyse: Wo stehen Sie als Arbeitgeber?
- Konzeption: Was macht Sie als Arbeitgeber aus?
- Storytelling: Welche Geschichte steht hinter Ihrer Arbeitgebermarke?
- Umsetzung: Wie und wo kommunizieren Sie Ihre Botschaft?
- Dos und Dont’s bei Einführung der Arbeitgebermarke
- Kennzahlen (KPIs)
Nutzen
- Sie wissen, was Employer Branding genau bedeutet und kennen die erfolgsversprechenden Faktoren.
- Sie lernen die wichtigsten internen sowie externen Faktoren kennen, die Ihre Attraktivität als Arbeitgeber beeinflussen.
- Sie können das Personalmarketing aufbauen und planen.
- Sie können das Personalmarketing einführen und umsetzen.
- Sie verfügen über das notwendige Wissen, wie Sie als Unternehmen zukunfts- mit mitarbeiterorientiert aufgestellt sein müssen, um für qualifizierte und engagierte Mitarbeitende attraktiv zu sein.
- Sie kennen die Tools und Kanäle und erfahren, wie Sie kurzfristig und nachhaltig Ihre Reputation positiv ausbauen.
- Sie wissen, wie Sie Ihr Unternehmen zum Wunscharbeitgeber machen.
- Sie kennen Methoden, um Differenzierungsmerkmale (EVP) aufbauen zu können.
- Sie erhalten praktische Tipps zur Umsetzung.
Teilnehmer
Das Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, PersonalleiterInnen, Fach- und Führungskräfte, PersonalvermittlerInnen.
Arbeitsmethode
Das Seminar beinhaltet Kurzvorträge, aktuelle Fallbeispiele, fachlichen Austausch sowie konkrete Handlungsempfehlungen und verschiedenste Übungen.
Seminarzeiten
09:00 - 17:00 Uhr
Anmeldung
Direkt online oder über anmeldung@zfu.ch
Änderungen bleiben vorbehalten. Bitte beachten Sie die aktuellen Seminarausschreibungen.
