Dr. Reinhard K. Sprenger: Führen - Reduced to the Max!

Dr. Reinhard K. Sprenger veranschaulicht, dass es keinen Führungsstil gibt, den man wie eine Videokassette abspulen kann. Es gibt auch keine "Führungspersönlichkeit", die Fähigkeiten aufweist, bei denen sich die Leistungsexplosion der Mitarbeitenden gar nicht mehr dämmen lässt. Es gibt aber einige Essentiale, um die keine Führungskraft herum kommt.

Das Grundlagen-Seminar: Ein Muss für jede Führungspersönlichkeit

Auf diesen erfolgskritischen Feldern muss eine Führungskraft bestehen, hier muss sie über Handlungsoptionen verfügen, will sie den Wert des Unternehmens steigern - denn dafür wird sie bezahlt. Blasen wir also den Führungs-Kitsch weg, konzentrieren wir uns in diesem Seminar auf das Wesentliche. Reduced to the max!

1. Tag: Die Essenz der Führung

• Worauf es bei der Führung wirklich ankommt!
• Warum gibt es Führung?
• Zu viel Management. Zu wenig Führung.
• Menschenbilder: Wie schaut Führung auf Mitarbeitende
• Das Naturgesetz der Führung – was funktioniert wirklich?
• Menschen zum Erfolg führen
• Führen im Dilemma: Zwischen Zustimmung und Entscheidung
• Die Dimensionen der Leistung – und was Sie dafür tun können
• Individuum und Institution – Welche Handlungsfelder sind zu beachten?
• Die glorreichen Drei: Personal-Auswahl, Personal-Einsatz, Personal-Entwicklung
• Freiraum und Selbstverantwortung
• Wie Sie Vertrauen schaffen und das Unternehmen schnell machen

Das Ziel: Führung zur Selbstführung!

2. Tag: Motivation und Bezahlung (Entgeltsysteme? Vergütung? Kompensation?)

Motivation und Motivierung – warum die erste wichtig und die zweite zerstörerisch ist.

Individuelle Motivation:

• Die goldene Regel beruflichen Erfolgs
• Entscheiden und Entschieden sein
• Talent plus Lernen
• Das richtige „Spielfeld“

Institutionelle Motivation:

• Wie können Sie De-Motivation vermeiden?
• Welche Institutionen ermöglichen Motivation?
• Freiraum und Selbstverantwortung

Umrisse eines verführungsfreien Entgeltsystems:

• Raus aus der Motivierung
• Die Irrtümer der Bonus-Kultur
• Anreizsysteme als Ersatz für kraftvolle Führung
• Wer für Geld kommt, geht für Geld
• Die vier Elemente der Einkommensfairness
• Beteiligen statt Steuern

Commitment: Der Weg zur Selbst-Motivation

Themenschwerpunkte

Die ZfU-Veranstaltung Dr. Reinhard K. Sprenger: Führen - Reduced to the Max! behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Arbeiten im System und Arbeiten am System
• Heroische und Postheroische Führung
• Die Bedingungen funktionierender Zusammenarbeit
• Strukturelle Kundenfeindlichkeit und was Sie dagegen tun können
• Was Sie hierher gebracht hat, wird Sie nich dahin bringen
• Die Erfolgsfalle und der Störungsauftrag
• Vertrauensmechanismus: Wie man Vertrauen aufbaut und Vertrauen zerstört
• Quellen der Motivation entdecken: Was heisst es, sich selbst zu motivieren?
• Teufelskreis Gehaltsspirale: Wie funktioniert sie, und welche Alternativen gibt es?
• Wie müssen Entlohnungs- und Beteiligungsmodelle aussehen, damit sie langfristig funktionieren?

Nutzen

An der ZfU-Veranstaltung Dr. Reinhard K. Sprenger: Führen - Reduced to the Max! erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie erleben eine ganz neue Sicht auf Führung und Zusammenarbeit.
• Sie erhöhen Ihre Führungskompetenzen und erhalten Denkanstösse für die Zukunft.
• Sie lernen, wobei es bei der Führung und Motivation in der Essenz ankommt.

Teilnehmer

Dieses Seminar richtet sich an Unternehmer, Mitglieder der Geschäftsleitung, HR-Manager sowie Führungskräfte des mittleren und oberen Managements.

Arbeitsmethode

Der Seminarinhalt wird in Form eines Referats vermittelt. Der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern und dem Referenten ist ein integrierter Bestandteil des Seminars.

Bei Fragen zur Anmeldung und Teilnahme kontaktieren Sie bitte unser Customer Care Center unter Tel +41 44 722 85 00 oder per E-Mail an anmeldung@zfu.ch.