Leading Simple© mit Boris Grundl

Auch flache Hierarchien erfordern kompetente Führungspersönlichkeiten, die wissen, wie sie selbst und andere zu führen sind. Mitarbeiter werden zu Mitdenkern und zwischenmenschliche Beziehungen gewinnen noch mehr an Bedeutung. Die Inhalte von Leading Simple© beschreiben ein Führungssystem, das symbolisch für das Führen mit Kopf, Hand und Herz steht.

Kopf: Der Kopf möchte verstehen, was er tun muss, also welche Aufgaben wirklich entscheidend sind. Deshalb ist es wichtig zu erkennen, wie unterschiedlich und facettenreich Mitarbeitende sein können und wie unterschiedlich sie in ihren Entwicklungsphasen sind.

Hand: Die Hand möchte wissen, womit sie zupacken soll, also welche Hilfsmittel der Führung zur Verfügung stehen. Suchen Sie sich sorgfältig die benötigten Hilfsmittel heraus, um Stärken in Ergebnisse zu transformieren, um die Individualität des Menschen herauszuholen sowie gekonnt mit Schwächen umzugehen.

Herz: Das Herz orientiert sich am Warum, an Prinzipien und Werten. Pflegen Sie einen intensiven Zugang zu Ihren Mitarbeitern und lernen Sie dabei die Vielfalt des menschlichen Charakters schätzen. So erlernen Sie die Fähigkeit, die unterschiedlichsten Persönlichkeiten gleichzeitig zu führen und können so für Harmonie im Team sorgen.

Es ist hierbei keine Frage der Führungsebene, sondern eher der Tiefe des Führungsverständnisses. Behalten Sie mit Ihrem Team das Gemeinsame im Auge! 

Themenschwerpunkte

• Sich gegenseitig führen und inspirieren
• Den passenden Führungsstil wirkungsvoll einsetzen
• Wie sich Ihre Mitarbeiter von Ihnen gerne an ihre Leistungsgrenze führen lassen
• Flexibler – klarer – tiefer statt höher – schneller – weiter
• Wie Sie es schaffen, dass Ihre Mitarbeiter gerne von Ihnen lernen
• Unterschied zwischen lähmender Perfektion und dynamischer Führung
• Selbstfunktionalität als Voraussetzung für die Agilität eines Teams

Nutzen

• Sie bringen Ihre Kommunikationsfähigkeit auf ein ganz neues Niveau.
• Dank Leading Simple© können Sie Ihren Mitarbeitern Vertrauen und Orientierung geben.
• Sie können Ihren Führungsstil je nach Persönlichkeit gekonnt anpassen und somit den Mitarbeiter für sich gewinnen und eine solide Beziehung aufbauen.
• Sie wissen Ihre Mitarbeiter einzusetzen, sodass sie sich am besten entwickeln können und dabei Spass haben.
• Konstruktive Kritik werden Ihre Mitarbeiter nicht nur akzeptieren, sondern auch dankbar das eigene Verhalten ändern.
• Somit können Sie auch ein aussergewöhnlich positives Betriebsklima schaffen.

Teilnehmer

Leading Simple© eignet sich für Führungspersönlichkeiten, Geschäftsführer sowie Vordenker und Visionäre.

Arbeitsmethode

Das Zentrum dieses Seminars ist ein sogenannter Führungsleitfaden. Dieser Leitfaden beschäftigt sich mit der Software des Menschen. Mit Werten, Stärken, Schwächen, Entwicklungsschritten und sonstigen Themen. Diese bringen wir in eine Systematik, um uns selbst und den Umgang mit anderen besser kennenzulernen. Das und noch vieles mehr wird sehr intensiv geschult, auch anhand von vielen Übungen.

Anmeldung

Direkt online oder über anmeldung@zfu.ch