Leading Simple© mit Boris Grundl

Auch die heutigen flachen Hierarchien erfordern kompetente Führungspersönlichkeiten, die wissen wie sich selbst und andere zu führen ist. In unserer Zeit wo Mitarbeiter vielmehr zu Mitdenker werden und zwischenmenschliche Beziehungen noch mehr an Bedeutung gewinnen, ist es umso wertvoller, die Fähigkeit zu besitzen, unterschiedlichste Persönlichkeiten gleichzeitig zu führen und für eine Harmonie im Team zu sorgen.

Die Inhalte von Leading Simple© beschreiben ein Führungssystem, das symbolisch für das Führen mit Kopf, Hand und Herz steht. Der Kopf möchte verstehen, was er tun muss, also welche Aufgaben wirklich entscheidend sind. Die Hand möchte wissen, womit sie zupacken soll, also welche Hilfsmittel der Führung zur Verfügung stehen. Das Herz orientiert sich am Warum, an Prinzipien und Werten. Es gibt viele Führungsseminare unterschiedlicher Qualität. Manche beziehen sich auf Führungsstile, andere arbeiten mit Führungsthesen oder Checklisten.

Wenn wir uns intensiv mit einem Menschen beschäftigen, bekommen wir einen Zugang zu diesem Menschen. Es ist natürlich leichter Menschen zu führen, die so sind wie wir selbst und daher der Zugang zu diesen Menschen leichter ist. Interessant wird es aber erst dann, wenn wir viele unterschiedliche Menschen führen sollten. Die Vielfältigkeit! Dazu müssen wir diese Vielfältigkeit schätzen lernen.

Wie das geht, wird in diesem Seminar näher gebracht. Indem wir feststellen, wie unterschiedlich Menschen sind, wie unterschiedlich sie in Entwicklungsphasen sind und wie wir die Entwicklungsphasen entwickeln können. Wo liegen Stärken, die es zu Ergebnissen zu transformieren gilt. Wie gehen wir mit Schwächen um und alle weiteren Mittel, die uns helfen, die Individualität eines Menschen herauszuholen. Gleichzeitig aber, nicht das gemeinsame aus dem Auge zu verlieren.

Es ist hierbei keine Frage der Führungsebene, sondern eher der Tiefe des Führungsverständnis.

Themenschwerpunkte

Die ZfU-Veranstaltung Leading Simple© mit Boris Grundl behandelt die folgenden thematischen Schwerpunkte:

• Führen und inspirieren gegenseitig
• Den passenden Führungsstil auch wirkungsvoll einsetzen
• Wie sich Ihre Mitarbeiter von Ihnen gerne an ihre Leistungsgrenze führen lassen
• Flexibler-klarer-tiefer anstelle höher-schneller-weiter
• Wie Sie es schaffen, dass Ihre Mitarbeiter gerne von Ihnen lernen
• Unterschied zwischen lähmender Perfektion und dynamischer Führung
• Selbstfunktionalität als Voraussetzung für die Agilität eines Teams

Nutzen

An der ZfU-Veranstaltung Leading Simple© mit Boris Grundl erarbeiten und trainieren Sie die folgenden Kompetenzen:

• Sie bringen Ihre Kommunikationsfähigkeit auf ein ganz neues Niveau
• Dank Leading Simple© können Sie Ihren Mitarbeitern Vertrauen und Orientierung geben
• Sie können Ihren Führungsstil je Persönlichkeit gekonnt anpassen und somit den Mitarbeiter für sich gewinnen und eine solide Beziehung aufbauen
• Sie wissen wie Ihre Mitarbeiter einzusetzen, dass sie sich am besten entwickeln können und dabei Spass haben
• Konstruktive Kritik werden Ihre Mitarbeiter nicht nur akzeptieren, sondern auch dankbar das eigene Verhalten ändern
• Somit können Sie auch ein aussergewöhnlich positives Betriebsklima schaffen

Teilnehmer

Leading Simple© eignet sich für jede Führungspersönlichkeit, Geschäftsführer sowie Vordenker und Visionäre.

Arbeitsmethode

Das Zentrum dieses Seminares ist ein sogenannter Führungsleitfaden. Dieser Führungsleitfaden beschäftigt sich mit der Software des Menschen. Mit Werten, Stärken, Schwächen, Entwicklungsschritte und sonstige Themen. Diese bringen wir in eine Systematik bei uns selbst zuerst um uns besser kennenzulernen und dann auch im Umgang mit anderen. Das und noch vieles mehr wird sehr intensiv geschult, auch durch viele Übungen.

Bei Fragen zur Anmeldung und Teilnahme kontaktieren Sie bitte unser Customer Care Center unter Tel +41 44 722 85 00 oder per E-Mail an anmeldung@zfu.ch.