Die klassische, hierarchisch geprägte Führung verliert immer mehr an Bedeutung. Neue Organisationsmodelle und «New Work»-Konzepte schiessen wie Pilze aus dem Boden und verändern die Anforderungen an gute und wirksame Führung grundlegend. Agile Führungsprinzipien und Führung auf Distanz erfordern von Führungskräften neue Denk- und Handlungsweisen. Nachwachsende Führungskader entwickeln zudem eigene Vorstellungen, was gute Führung für sie bedeutet. Dabei sind eine Vertrauenskultur sowie eine natürliche Autorität wichtige Begriffe auf dem Weg zu persönlichem Wachstum und Führungsstärke.
Doch was bedeutet dies alles für die eigene Führungspersönlichkeit?
In einer dreitägigen Auszeit vom hektischen Businessalltag erhalten Sie Gelegenheit zur Inventur des eigenen Verhaltens und Zeit zum Quer- und Neudenken Ihres eigenen Führungsstils. Sie entdecken, wie Sie Ihre Persönlichkeit als Marke gezielt ausbauen und einsetzen können. Gleichzeitig erhalten Sie viele praktische Impulse für Ihren Führungsalltag – das Wissen und die Erfahrung der Teilnehmenden werden gezielt in das Seminar integriert.
Was Sie in diesem Seminar nicht erfahren werden: Wie Sie Ihre Zielerreichung nach dem Motto «Schneller, höher, weiter» in kürzester Zeit steigern.
Was Sie in diesem Seminar erfahren werden: Wie Sie mit Ihrer Persönlichkeit langfristig stabil wachsen werden und zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Themenschwerpunkte
- Wirksame Führung durch eine starke Persönlichkeit
- Werte und Haltung als stabiles Fundament für Wachstum
- Rollenklarheit in Zeiten disruptiver Veränderungen
- Menschen begeistern und für sich gewinnen
- Kreativität und Innovation fördern
- Diversität im Team gekonnt nutzen
- Entscheidungen in dynamischen und komplexen Zusammenhängen treffen
- Robustheit durch Resilienz erlangen
Nutzen
- Sie lernen, wie Sie Ihre individuellen Talente schärfen und gezielt zur Geltung bringen
- Sie kultivieren positive Beziehungsqualitäten in Ihrem Umfeld
- Sie führen unterschiedlich besetzte Teams zu Höchstleistungen
- Sie sind für die Spielfelder der Macht sensibilisiert
- Sie nutzen kreative Prozesse für Innovation und Fortschritt
- Sie erlernen Strategien, um auch in unsicheren und komplexen Situationen gute Entscheidungen zu treffen
- Sie erhalten Handlungsstabilität für besonders herausfordernde Situationen
- Sie erkennen die Bedeutung der Selbstwirksamkeit und entwickeln Resilienz
- Sie durchbrechen bestehende Routinen in einem geschützten Umfeld und stärken Ihre wichtigste Ressource: Ihre Persönlichkeit
Teilnehmer
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Funktionen und Ebenen sowie an Projektleiter und leitende Mitarbeiter, die ihre wichtigste Führungsressource – ihre Persönlichkeit – auf ein neues Level heben wollen. Um einen optimalen Lerntransfer sicherzustellen, ist dieses Seminar ausschliesslich für Führungskräfte (nicht Berater) konzipiert. Aufgrund der Erfahrungen des Seminarleiters sind auch Top-Führungskräfte angesprochen. Für die intensive und individuell ausgerichtete Auseinandersetzung mit dem Thema ist die Teilnehmerzahl auf 12 Personen begrenzt.
Arbeitsmethode
Vorabinterviews (zur Aufnahme von Themen aus dem Führungsalltag), Referenteninput, Selbst-Assessment, Einzel- und Gruppenarbeiten, geführte Diskussionen sowie praktische Übungen liefern einen inspirierenden Kontext, um persönlich zu wachsen. Die Teilnehmer erfahren durch fortlaufendes Reflektieren, Inspirieren, Hinterfragen und Erspüren eine steile Lernkurve.
Gruppencoachings und – bei Bedarf – kurze Einzelcoachings runden das Seminar ab. Zur Sicherstellung des Praxistransfers wird dem erfahrungsbasierten, wechselseitigen Austausch besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Dabei streut der Referent zielgerichtet Inputs aus seinem reichhaltigen Erfahrungsschatz ein. Konkrete Transfertools unterstützen zudem den persönlichen Wachstumspfad.
Seminarzeiten
1. Tag: 09:30 - 19:00 Uhr
2. Tag: 08:30 - 18:30 Uhr
3. Tag: 08:00 - 16:00 Uhr
Anmeldung
Direkt online oder über anmeldung@zfu.ch
Änderungen bleiben vorbehalten. Bitte beachten Sie die aktuellen Seminarausschreibungen.
