In der Managementwelt gleichen Jahresanfänge häufig einer persönlichen Inventur: Was soll bleiben? Was braucht Veränderung? Und welche Fähigkeiten entscheiden darüber, ob wir in den kommenden Monaten lediglich reagieren oder gestalten?
Vorsätze können Impulse geben. Doch echte Entwicklung entsteht dort, wo Menschen ihre Kompetenz aktiv erweitern. Genau hier setzt das Weiterbildungsprogramm 2026 des ZfU an: als Instrument für Führungspersönlichkeiten, die nicht nur Ziele formulieren, sondern Wirkung entfalten wollen.
Weiterbildung ist kein Event, sondern ein Prozess. Ein sorgfältig kuratierter Lernweg macht aus Wissen Kompetenz und aus Kompetenz nachhaltige Wirkung im eigenen Verantwortungsbereich. Wer sein berufliches Profil schärfen möchte, findet im neuen Seminarprogramm nicht nur Themen, sondern Antworten: auf Führungsfragen, strategische Herausforderungen, persönliche Entwicklungsziele und auf die Anforderungen einer Wirtschaft, die sich rascher wandelt als je zuvor.
Für alle, die sich unsicher sind, wo der eigene Fokus liegen sollte, bietet der ZfU-Persönlichkeitstest eine einfache, aber fundierte Orientierung. Fünf Minuten genügen, um individuell passende Weiterbildungsempfehlungen zu erhalten: präzise, persönlich und praxisnah.
Und wie bei jeder anspruchsvollen Entwicklung gilt: Der richtige Zeitpunkt ist nicht «irgendwann». Er ist jetzt. Wer früh plant, profitiert mehrfach: von Verfügbarkeit, Planungssicherheit und dem strategischen Vorteil einer kontinuierlichen Kompetenzentwicklung über das gesamte Jahr hinweg.
Wir unterstützen Sie gerne dabei; persönlich, differenziert und mit dem Anspruch, Ihnen die Weiterbildung zu bieten, die Ihren nächsten Schritt möglich macht.
Autorin Judith von Rotz, CEO ZfU