Meeting in einem Büro

Das Jahr 2026 steht unter dem Motto: Konflikt als Chance

Ausgewählte Seminare der Rapp AG

Herzlich Willkommen!

Das Jahr 2026 steht unter dem Motto «Konflikt als Chance». Wir haben eine Vielzahl passender E-Learnings für dich vorbereitet. Wir sind überzeugt, dass du in den kommenden Monaten wertvolle Einblicke und Anregungen gewinnen wirst, die dich sowohl fachlich als auch persönlich bereichern.

Wie musst du vorgehen?

Bitte fordere beim HR, hr@rapp.ch  das gewünschte E-Learning an. Anschliessend wirst du über ZFU ein E-Mail mit dem Zugang zum gewünschten E-Learning erhalten. Nach deiner Anmeldung steht dir das gewählte E-Learning für drei Monate zur Verfügung. Bitte beachte, dass die E-Learnings kostenpflichtig sind und die Rapp AG die Kosten übernimmt. Sollte das E-Learning nach drei Monaten nicht abgeschlossen sein, behalten wir uns vor, dir die Kosten in Rechnung zu stellen.

Nutze diese Möglichkeit, dein Wissen gezielt zu erweitern, neue Kompetenzen zu entwickeln und dein Potenzial voll auszuschöpfen.

Wir wünschen dir viel Erfolg und Freude bei der Nutzung der E-Learnings!

Dein HR-Team

Kategorien
Selbstkompetenz, sich organisieren
E-Learning

Fokussiert bleiben

Ablenkungsresistenz und Konzentration in einer reizüberfluteten Arbeitswelt

Gesamtdauer 60 Min.
E-Learning

Zeitmanagement

E-Learning

Gesamtdauer 70 Min.
Selbstkompetenz, sich entwickeln
E-Learning

Resilienz – die innere Widerstandskraft stärken

E-Learning

Gesamtdauer 60 Min.
E-Learning

Selbstreflexion und Selbstcoaching

Mit Schwächen konstruktiv umgehen und persönliche Stärke entwickeln

Gesamtdauer 50 Min.
E-Learning

Stressmanagement – Stress erfolgreich und gelassen meistern

E-Learning

Gesamtdauer 70 Min.
E-Learning

Burnout besser verstehen und bewältigen

E-Learning

Gesamtdauer 70 Min.
E-Learning

Fit im Job – gesund und achtsam arbeiten

E-Learning

Gesamtdauer 50 Min.
Führungskompetenz, Führungsstile und -rollen
E-Learning

Change Management – Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

E-Learning

Gesamtdauer 60 Min.
E-Learning

Laterale Führung – wirksam führen ohne Vorgesetztenfunktion

E-Learning

Gesamtdauer 50 Min.
E-Learning

Lernen fördern – eine Lernkultur im Team etablieren

E-Learning

Gesamtdauer 45 Min.
Führungskompetenz, Grundlage der Führung
E-Learning

Herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitenden souverän meistern

E-Learning

Gesamtdauer 70 Min.
E-Learning

Konfliktmanagement für Führungskräfte

E-Learning

Gesamtdauer 60 Min.
E-Learning

Neu in der Führungsrolle: Sicher starten, klar führen

E-Learning

Gesamtdauer 60 Minuten
Führungskompetenz, Teams führen
E-Learning

Fehlerkultur im Team – konstruktiv mit Fehlern umgehen

E-Learning

Gesamtdauer 70 Min.
E-Learning

Generationenübergreifend führen und zusammen­arbeiten

E-Learning

Gesamtdauer 60 Min.
Kommunikations- und Interaktionskompetenz, Kommunikation
E-Learning

Customer Service: Kundenorientiert beraten und unterstützen

E-Learning

Gesamtdauer 50 Min.
Kommunikations-und Interaktionskompetenz, Konfliktmanagement
E-Learning

Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden

E-Learning

Gesamtdauer 70 Min.
E-Learning

Schwierige Kunden: Herausfordernde Situationen souverän meistern

E-Learning

Gesamtdauer:60 Min.
Businesskompetenz, Agilität und Innovation
E-Learning

Lean Management – die Grundlagen

E-Learning

Gesamtdauer 50 Min.
E-Learning

Lean Management für Fortgeschrittene

E-Learning

Gesamtdauer 50 Min.
Businesskompetenz, Verkaufen
E-Learning

Erstkontakt herstellen

E-Learning

Gesamtdauer 60 Min.
E-Learning

Kundenorientierte Kommunikation am Telefon

E-Learning

Gesamtdauer 80 Min.
E-Learning

Storytelling im Unternehmen

E-Learning

Gesamtdauer 80 Min.
E-Learning

Strategisches Verkaufen – die strategische Kundenentwicklung

E-Learning

Gesamtdauer 60 Min.
E-Learning

Abschlüsse erzielen

E-Learning

Gesamtdauer 70 Min.

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