Führung, Coaching und Change

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Seminar

Autonomie statt Micromanagement – Führen in der Selbstverantwortung

Mit smarten Methoden zu mehr Autonomie und Eigeninitiative im Team

Seminar: 2 Tage
Nächster Termin: 19.05.-20.05.2026
Seminar

Certified OKR Coach Training

Seminar: 2 Tage
Nächster Termin: 17.06.-18.06.2026
Aktualisierte Inhalte

Change Communication

Kommunikation und Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen: Bewegend – klar – motivierend!

Seminar: 2 Tage
Nächster Termin: 14.04.-15.04.2026
Seminar

Change Management: Veränderungen erfolgreich umsetzen

Veränderungen erfolgreich umsetzen mit Change Management – das kompakte Praxisseminar

Seminar: 3 Tage
Nächster Termin: 01.09.-03.09.2026
Aktualisierte Inhalte

Das Führungs-Seminar: Moderne Führung in der Praxis

Führung heute – Praxis-Seminar für erfahrene Führungskräfte

Seminar: 2 Tage
Nächster Termin: 02.06.-03.06.2026
Seminar

Die erfolgreiche Führungskraft

Ihr persönlicher Entwicklungsplan für nachhaltiges Führen

Seminar: 3 Tage
Nächster Termin: 20.05.-22.05.2026
Seminar

Die Kunst des Delegierens

Effizient führen und motivieren

Seminar: 1 Tag
Nächster Termin: 16.04.2026
Seminar

Dr. Reinhard K. Sprenger: Radikal führen – Reduced to the Max!

Kompakt, intensiv, effizient: Führung nach Dr. Reinhard K. Sprenger – ein Muss für jede Führungspersönlichkeit

Seminar: 1 Tag
Nächster Termin: 22.10.2026
Seminar

Dr. Reinhard K. Sprenger: Radikale Selbstführung

Warum Führung zur Selbstführung werden muss

Seminar: 1 Tag
Nächster Termin: 23.10.2026
Aus unserem Blog

Beiträge zu «Führung, Coaching und Change»

14.01.2026

Vom Wissen zum Können – warum Lernen im Austausch wichtiger ist denn je

 
01.12.2025

Mehr als nur Vorsätze

 
01.12.2025

Der Jahresanfang als strategisches Power-Window: Boxenstopp für Führungskräfte

 
20.10.2025

Tipps für die Nutzung der E-Learnings – Wie Lernmultiplikatoren Ihre Lernkultur nachhaltig stärken

 
03.10.2025

Positive Leadership: Der wirtschaftliche Mehrwert moderner Führung

 
28.07.2025

ChatGPT ist nicht des Teufels – aber ein Verbot könnte es werden

 
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Upskilling oder Reskilling? Hauptsache Lernen, denn Lernen ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Seins und befähigt uns, in der Arbeitswelt agil und anpassungsfähig zu sein, Fortschritte zu erzielen und neue Ideen zu generieren. Die Investition in Mitarbeitende und Führungskräfte ist das nachhaltigste Mittel zur Sicherung des Unternehmenserfolgs.

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Unsere Weiterbildungsprogramme vermitteln praxisnahes Wissen und stärken gezielt die Kompetenzen unserer Teilnehmenden für die Herausforderungen von heute und morgen.

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