Gesamtdauer 60 Min.

Führen nach Entwicklungsstand: Mitarbeitende optimal unterstützen

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Themen & Nutzen
Preis

Führung ist nicht gleich Führung. Es gibt zahlreiche Modelle, die erklären, für welchen Persönlichkeitstyp und für welches Ergebnis welche Führung ideal wäre. Dieses E-Learning geht auf diese unterschiedlichen Entwicklungsmodelle ein, widmet sich dann aber einer Art der Führung, die sich am Entwicklungsstand der jeweiligen Mitarbeitenden orientiert. Denn je nach Kompetenzen und individueller Motivation benötigen Mitarbeitende eine andere Art der Führung. Es werden Möglichkeiten aufgezeigt, wie die individuelle Motivlage ermittelt werden kann. Darüber hinaus geht es um die Bewertung der Kompetenzen der Mitarbeitenden. Schliesslich werden für die unterschiedlichen Ausprägungen von Motivation und Kompetenz geeignete Führungsformen vorgestellt.

Themen

  • Unterschiedliche Führungsmodelle
  • Führung basierend auf dem Entwicklungsstand der Mitarbeitenden
  • Ermittlung der individuellen Motivlage
  • Bewertung der Kompetenzen
  • Anpassung der Führungsformen

Nutzen

  • Sie lernen, die Faktoren erfolgreicher Führung zu verstehen.
  • Sie werden in der Lage sein, den individuellen Entwicklungsstand Ihrer Teammitglieder in Bezug auf deren Kompetenz und Motivationslage zu bestimmen.
  • Sie erfahren, wie Sie je nach Entwicklungsstand Ihrer Mitarbeitenden positiven Einfluss auf sie ausüben können.

Preis

Standardpreis: CHF 110.00

Weitere Infos

Zielgruppe

Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden basierend auf ihrem jeweiligen Entwicklungsstand individuell führen und weiterentwickeln möchten

Arbeitsmethode
  • Wissens-Check
  • Moderierte Video Lectures
  • Kernbotschaften
  • Interaktive Elemente
  • Spielszenen
  • Animierte Erklärfilme
  • Transferaufgaben
  • Workbook

Sprache
Dieses E-Learning ist auf Deutsch und Englisch verfügbar.

Preis
1-4 E-Learnings: CHF 110.00/Stück
5-9 E-Learnings: CHF 100.00/Stück
10-14 E-Learnings: CHF 90.00/Stück
15-19 E-Learnings: CHF 80.00/Stück
ab 20 E-Learnings: CHF 70.00/Stück

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