Das «Reifegrad-Modell» ist auch bekannt unter dem Begriff «Situatives Führen». Die Teilnehmenden lernen, Mitarbeitende so zu führen, wie es der individuellen Situation entspricht. Thematisiert werden vier unterschiedliche Führungsstile:
- anweisender Stil
- anleitender Stil
- partizipativer Stil
- delegierender Stil
Die Teilnehmenden lernen auch, den jeweiligen Reifegrad der Mitarbeitenden korrekt einschätzen zu können.
Themen
- Modell «Führen nach Reifegrad» bzw. «Situatives Führen»
- Vier unterschiedliche Führungsstile
- Reifegrad der Mitarbeitenden einschätzen
Nutzen
- Sie können das Modell «Führen nach Reifegrad» bzw. «Situatives Führen» im Führungsalltag anwenden.
- Sie lernen zu erkennen, welchen Reifegrad die Mitarbeitenden besitzen.
- Sie können die Führungsmethoden flexibel an den Reifegrad der Mitarbeitenden anpassen.
- Sie lernen, Mitarbeitende mit abnehmender Motivation neu zu gewinnen.
- Sie können motivierte, aber fachlich noch nicht versierte Mitarbeitende vor Überforderung schützen.
- Sie lernen, hochmotivierten Mitarbeitenden Freiheiten zu geben, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren.
Preis
Standardpreis: CHF 110.00
Weitere Infos
Zielgruppe
Das E-Learning richtet sich an Führungskräfte, die in Bezug auf Motivation und Leistung ihres Teams an Grenzen stossen sowie an Nachwuchsführungskräfte, die das Konzept der «Reifegrade» praktikabel anwenden wollen.
Arbeitsmethode
- Wissens-Check
- Moderierte Video Lectures
- Kernbotschaften
- Interaktive Elemente
- Spielszenen
- Animierte Erklärfilme
- Transferaufgaben
- Workbook
Sprache
Dieses E-Learning ist auf Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch und Chinesisch verfügbar.
Preis
1-4 E-Learnings: CHF 110.00/Stück
5-9 E-Learnings: CHF 100.00/Stück
10-14 E-Learnings: CHF 90.00/Stück
15-19 E-Learnings: CHF 80.00/Stück
ab 20 E-Learnings: CHF 70.00/Stück
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