Den Kern dieses E-Learnings bildet das Teamrollenmodell nach Meredith Belbin. Die Teilnehmenden lernen die drei Hauptrollen kennen, die es grundsätzlich in Teams zu besetzen gilt:
- Tätigkeitsorientierte Rollen
- Denk- und problemlösungsorientierte Rollen
- Menschenorientierte Rollen
In verschiedenen Videos werden die Stärken und Schwächen der einzelnen Rollen detailliert vorgestellt. Dadurch wird das Verständnis und die Wertschätzung für das Rollenmodell und daraus resultierende Rollenunterschiede gefördert. Das E-Learning enthält ausserdem Checklisten, Übungen und Transferaufgaben. Ziel des E-Learnings ist es, die Teilnehmenden bei der Kompetenzentwicklung zu begleiten.
Themen
- Die drei Hauptrollen in Teams
- Tätigkeitsorientierte Rolle
- Denk- und problemlösungsorientierte Rolle
- Menschenorientierte Rolle
- Stärken und Schwächen der Rollen
- Checklisten, Übungen und Transferaufgaben
Nutzen
- Sie lernen das Rollenmodell kennen.
- Sie können das Rollenmodell in der Praxis anwenden.
- Sie erkennen, welche Rolle besetzt werden muss.
- Sie erkennen, wer für welche Rolle geeignet ist.
Preis
Standardpreis: CHF 110.00
Weitere Infos
Zielgruppe
Das E-Learning richtet sich an Mitarbeitende, die Teams leiten (disziplinarisch bei der Teamleitung verordnete Teams, agile Teams, virtuelle Teams, Task Forces, Projektteams) sowie an Nachwuchsführungskräfte, die neu in der Führungsrolle sind.
Arbeitsmethode
- Wissens-Check
- Moderierte Video Lectures
- Kernbotschaften
- Interaktive Elemente
- Spielszenen
- Animierte Erklärfilme
- Transferaufgaben
- Workbook
Sprache
Dieses E-Learning ist auf Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch und Chinesisch verfügbar.
Preis
1-4 E-Learnings: CHF 110.00/Stück
5-9 E-Learnings: CHF 100.00/Stück
10-14 E-Learnings: CHF 90.00/Stück
15-19 E-Learnings: CHF 80.00/Stück
ab 20 E-Learnings: CHF 70.00/Stück
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Unsere E-Learnings bieten wir auch als Inhouse-Schulung an. Melden Sie sich bei uns, wir unterbreiten Ihnen gerne ein spezielles Angebot.
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