Ein Beinbruch ist anders

Auszug

Konkrete Gedanken und praktische Tipps für Vorgesetzte im Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitenden

Die Voraussetzungen zur Gesundheit am Arbeitsplatz zu schaffen, ist Teil der Verantwortung von Führungskräften. Das bedeutet zum einen, die Rahmenbedingungen zur Vermeidung von Unfällen zu optimieren, zum anderen die Grundlage eines motivierenden Umfeldes sicherzustellen. Den klassischen Instrumenten der Arbeitssicherheit als sogenannte «Hardware» steht die Komponente rund um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gegenüber. Durch Vorschriften, klare Regeln und gezielte Weiterbildungsmassnahmen wurde dem Arbeitsumfeld in den letzten Jahren in den meisten Fällen erfolgreich Rechnung getragen.