Führungstraining für Führungspersönlichkeiten und Leistungsträger, die ihren Einfluss stärken und als Persönlichkeit mehr Wirkung erzielen möchten.
Im Wettbewerb der Unternehmen macht der Mensch immer mehr den Unterschied. Transformationen, Fachkräftemangel, Erwartungen der Mitarbeitenden, virtuelles Arbeiten, Automatisierung, Druck, Komplexität, Störungen und Unübersichtlichkeit – um die vielfältigen Anforderungen im Unternehmen zu bewältigen, braucht es eine Führung, die auf der Höhe der Zeit ist.
Wie bringt man Menschen in Bewegung? Wie übt man Einfluss aus, ohne Druck zu machen? Wie schafft man es, dass Mitarbeitende wollen, was sie sollen? Diese Fragen entscheiden über Erfolg oder Misserfolg in der Führung, in der Projektleitung, aber auch bei der kollegialen Zusammenarbeit.
Befehl und Gehorsam haben ausgedient in der modernen Unternehmenswelt, glücklicherweise. Anweisungen sind tabu. Sie widersprechen nicht nur dem Zeitgeist, sondern auch der Sachlogik heutiger Arbeit, denn sie passen nicht zu komplexen Aufgaben, virtuellen Arbeitswelten, stetiger Transformation und globaler Zusammenarbeit.
Doch was tritt an die Stelle von Anweisungen? Wenn die Brechstange nicht mehr zur Verfügung steht, benötigen Führungskräfte feinere Instrumente.
Erweitern Sie Ihre Führungskompetenz und bringen Sie Ihren Führungsstil auf die nächste Ebene.
Themenschwerpunkte
Leadership heute
- Leadership und Management
- Zielbereiche einer Leistungskultur
- Rollen moderner Führung – Moderator positiver Emotionen und Sicherstellung von Performance und Change
- Persönlichkeit und Führungsstil, mein Selbstverständnis
Flexibilität und coachingorientierte Führung praktisch trainieren
- Moderne Leadership-Instrumente: Positiver Loop, Führen durch Realität, Driver's Seat, Zielprojektion «Feel the Future», Aktivierung des Wollens
- Psychologische Sicherheit angesichts von Komplexität erzeugen
- Delegation und Empowerment erreichen
- Leistungsprobleme lösen
- Motivieren und wertschätzend konfrontieren
Das Leitungsteam
- Team-Check
- Merkmale erfolgreicher Teams
- Erfolgreiche Meetings
- Konkrete Handlungsfelder zur Verbesserung
Handlungsfeld Change und Business-Dynamik
- Digitalisierung, Wertewandel, Generationen, Dezentralisierung und mehr
- Die emotionale Dynamik von Veränderungsprozessen
- Die 4 Ps als Leitlinie für Change konkret anwenden
- Agiles MBO – OKRs im eigenen Team anwenden
Souveränität als Leadership Professional
- Ansatzpunkte für mehr Wirkung als Führungskraft
Nutzen
- Agieren Sie als Führungskraft souverän und gelassen.
- Entwickeln Sie Ihr Management-Potenzial systematisch weiter.
- Erzielen Sie höhere Leistungen bei Ihren Mitarbeitenden und in der nicht-hierarchischen Zusammenarbeit.
Zielgruppe
Erfahrene Führungspersönlichkeiten, die ihren Führungsstil überdenken und auf das nächste Level bringen wollen.
Arbeitsmethode
Interaktives, auf die direkte Umsetzung fokussiertes Führungstraining mit modernsten Ansätzen, Einzel- und Gruppenarbeiten. Fallbearbeitungen und der Erfahrungsaustausch ermöglichen Ihnen eine wirkungsvolle und nachhaltige Umsetzung in die Praxis.
Seminarzeiten
1. Tag: 09:00 - 17:30 Uhr
2. Tag: 08:30 - 17:00 Uhr
16.09. - 17.09.2025 mit Dr. Alexander Wittwer
01.04. - 02.04.2026 mit Dr. Tobias Heisig
02.06. - 03.06.2026 mit Dr. Alexander Wittwer
22.09. - 23.09.2026 mit Dr. Tobias Heisig
Anmeldung
Direkt online oder über anmeldung@zfu.ch
Änderungen bleiben vorbehalten. Bitte beachten Sie die aktuellen Seminarausschreibungen.
