
Infoveranstaltung: ZfU Inhouse–Talentmanagement
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Die Termine und die Reihenfolge sind frei wählbar.
Bitte wenden Sie sich für die Buchung an unsere Customer Care Center: anmeldung@zfu.ch oder 044 722 85 85.
Praxisnahe Einblicke in modernes Talentmanagement
Erfahren Sie in unserer 45-minütigen Infoveranstaltung mehr über das «ZfU Inhouse–Talentmanagement». Markus Marthaler führt Sie durch die wichtigsten Inhalte und gibt praxisnahe Einblicke in modernes Talentmanagement.
Themen der Infoveranstaltung:
- Was versteht man unter Mitarbeitenden mit auffälligem Verhalten?
- Warum hat die Häufigkeit in den letzten Jahren zugenommen?
- Welche Umfelder begünstigen ein entsprechendes Verhalten?
- Wie erkennt man diese Personen?
- Symptome und Auswirkungen.
- Proaktive Ansätze: Wie gelingt es, diese Menschen abzuholen?
- Chancen und Gefahren: Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen.
- Praktische Hinweise und Beispiele.
Besonderheit: Teilnehmende haben die Möglichkeit, eigene Fälle anonym und vertraulich einzubringen. Dies ermöglicht eine praxisnahe Diskussion und den Austausch von Lösungsansätzen.
Das ZfU Inhouse–Talentmanagement
Das «ZfU Inhouse–Talentmanagement» unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, hochwertiges Talentmanagement effektiv umzusetzen. Es bietet jungen wie auch erfahrenen Führungskräften die Möglichkeit, sich mit den Herausforderungen des modernen Leaderships auseinanderzusetzen. Eine durch die direkten Vorgesetzten betreute Abschlussarbeit stellt zudem einen «Return of Investment» sicher.
Wir freuen uns darauf, Ihnen das «ZfU Inhouse–Talentmanagement» näherzubringen und gemeinsam Lösungsansätze zu diskutieren.

Markus Marthaler
In seiner beruflichen Laufbahn war er in verschiedenen internationalen Firmen tätig. Unter anderem als Direktor Human Resources der Mövenpick Unternehmungen sowie als Vorstand und Vice-President HR der Steigenberger Hotels in Frankfurt. Er ist Autor verschiedener Sachbücher rund um das Thema Mensch, Entwicklung und Führung. Zudem ist er Inhaber der Marthaler-Partner GmbH, wo er in der Rolle des «Hofnarren» VR und CEOs in kulturellen Prozessen im persönlichen und unternehmerischen Bereich begleitet. Als ausgebildeter Notfallpsychologe unterstützt er zudem zahlreiche Blaulichtorganisationen in Krisensituationen.
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18.06.2025 Interaktives Online-Seminar