Change Management: Veränderungen erfolgreich umsetzen
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Der 3 Tages-Intensiv-Workshop mit Dr. Rudolf Potocnik zu Change Management
Wandel und Veränderung sind die Konstanten in Unternehmen und Organisationen. Deshalb sind Führungskräfte gefordert, häufig mehrere parallele Prozesse in der Organisation zu managen. Neben dem aktuellen Tagesgeschäft stehen oft gleichzeitig Reorganisationen, Innovationsprojekte und die Implementierung anderer Veränderungen auf dem Programm. Die Herausforderung besteht darin, Veränderungsprojekte mit möglichst geringem Motivations- und Leistungsverlust in der Organisation umzusetzen.
Themenschwerpunkte
- Der systematische Change Prozess: Erfolg und Nachhaltigkeit von Veränderungen signifikant steigern
- Veränderungswerkzeuge: Wirksame Tools und Interventionsmöglichkeiten beherrschen
- Der kompetente Change Manager: Das persönliche Handlungsrepertoire gezielt ausbauen
- Widerstände und Konflikte: Zielorientiert durch schwierige Phasen im Veränderungsprozess führen
- Effektives Emotionsmanagement: Commitment für Veränderungen und Innovationen herstellen
Nutzen
- Sie können Veränderungsprojekte systematisch planen und nachhaltig umsetzen.
- Sie kennen lösungsorientierte Vorgehensweisen und erhalten hilfreiche Tools.
- Sie erhöhen Ihre Handlungskompetenz zur Steuerung von Change Prozessen.
- Sie berücksichtigen die emotionale Dynamik bei den betroffenen Personen.
- Sie gehen mit verdeckten Prozessen bei Veränderungen offensiv um.
- Sie bauen eine wirksame Rollenstruktur und Veränderungsarchitektur auf.
- Sie können heikle Situationen proaktiv managen.
- Sie halten oder bringen Veränderungsprojekte auf Erfolgskurs.
Teilnehmer
Führungskräfte aller Ebenen, Unternehmer und Nachfolger und Projektleiter.
Die Teilnehmerzahl ist auf 14 Personen begrenzt.
Arbeitsmethode
Das Change Management Seminar realisiert eine dynamische Kombination von Simulation, Trainer-Input, Workshop und Beratung. Durch die interaktive Gestaltung sind ein vertiefender Erfahrungsaustausch mit umfangreichen Ableitungen für die Praxis sichergestellt.
Anmeldung
Direkt online oder über anmeldung@zfu.ch
Dr. Rudolf Potocnik
Experte für Leadership Excellence, Transformational Leadership und Change Management. Als Berater und Coach begleitet er Führungskräfte und Managementteams in Veränderungsprozessen. Seine Seminare werden geschätzt wegen des betonten Praxisbezugs und der umfassenden Vermittlung von Know-how. Die interaktive Gestaltung und der vertiefende Erfahrungsaustausch stellen den Erkenntnistransfer im Führungsalltag sicher. Rudolf Potocnik ist Organisationspsychologe und Geschäftsführer von Potocnik-Neulinger-Partners in Salzburg.
Ein sehr spannendes Seminar, mit vielen Denkanstöße sowie informativen & praxisnahen Tools. Der Referent hat es geschafft in einem das Bedürfniss zu wecken, jetzt sofort mit dem Change Prozess loslegen zu wollen, ohne Angst vor Ablehnung und Widerstand.
Ich habe jede Minute in diesem Kurs geschätzt. Hervorragender Trainer mit reichhaltigem Methodenspektrum & ausgezeichnetem Fachwissen. Durch die interaktiven Simulationen wurde der Lehrinhalt sehr einprägsam und nachhaltig vermittelt. Fazit: Ausgezeichnet
Ein Muß für jeden Veränderungsprozess!
Mind öffnend, erstaunliche Zusammenhänge, brillant.
Professionell, fundiert, auf gutem Niveau
Stimulierend, hilfreich, intensiv und extrem praxisorientiert
Treffend, kompetent, humorvoll
Umfangreich – fundiert – super!
Inspirierend – aufschlussreich – motivierend
Ihre Ansprechpartner für fachliche Auskünfte
Seminar: 3 Tage
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18.03.-20.03.2020 Hotel Panorama Resort, Feusisberg 25.11.-27.11.2020 Hotel Panorama Resort, Feusisberg
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